Sijaishuollon työntekijöiden kokemuksia psykologisten perustarpeiden täyttymisestä vastaanottolaitostyössä
Palmgrén, Melinda; Nikkilä, Laura (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060814986
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060814986
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme toteutettiin yhteistyössä erään Uudellamaalla toimivan kunnan vastaanottolaitoksen kanssa. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys pohjautui Frank Martelan näkemykseen neljästä psykologisesta perustarpeesta ja perustarpeiden täyttymisen vaikutuksista sisäiseen motivaatioon. Martelan näkemyksen mukaan ihmisellä on neljä psykologista perustarvetta, joita ovat: vapaaehtoisuus, kyvykkyys, läheisyys ja hyväntekeminen.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, miten Uudellamaalla toimivan vastaanottolaitoksen osastoilla työskentelevät ohjaajat kokivat neljän psykologisen perustarpeen tulevan tyydytetyiksi työssään. Opinnäytetyömme tavoitteena oli tuottaa hyödyllistä tietoa yhteistyökumppanille tuottamamme kyselytutkimuksen avulla. Ohjaajien kokemukset siitä, miten perustarpeet tulevat täytetyiksi työssä voivat olla apuna tulevaisuudessa muun muassa työn kehittämisessä.
Tutkimusmenetelmäksemme valikoitui laadullinen tutkimus ja aineistonkeruumenetelmäksi valitsimme sähköisen kyselyn, jossa käytimme avoimia kysymyksiä. Sähköinen kysely toteutettiin Google Forms alustalla. Kyselyn vastaukset analysoitiin teorialähtöisellä sisällönanalyysillä.
Kyselyyn vastanneiden työntekijöiden kohdalla neljä psykologista perustarvetta olivat tulosten mukaan täyttyneet suhteellisen hyvin. Perustarpeet tulivat aineiston perusteella myös vastanneiden työntekijöiden työssä esille muun muassa oma-aloitteisuutena, varmuutena toimia itseohjautuvasti, tuottavuutena, intona, oman kyvykkyyden esille tuomisena, tunnollisuutena ja haluna tehdä hyvää työssä.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, miten Uudellamaalla toimivan vastaanottolaitoksen osastoilla työskentelevät ohjaajat kokivat neljän psykologisen perustarpeen tulevan tyydytetyiksi työssään. Opinnäytetyömme tavoitteena oli tuottaa hyödyllistä tietoa yhteistyökumppanille tuottamamme kyselytutkimuksen avulla. Ohjaajien kokemukset siitä, miten perustarpeet tulevat täytetyiksi työssä voivat olla apuna tulevaisuudessa muun muassa työn kehittämisessä.
Tutkimusmenetelmäksemme valikoitui laadullinen tutkimus ja aineistonkeruumenetelmäksi valitsimme sähköisen kyselyn, jossa käytimme avoimia kysymyksiä. Sähköinen kysely toteutettiin Google Forms alustalla. Kyselyn vastaukset analysoitiin teorialähtöisellä sisällönanalyysillä.
Kyselyyn vastanneiden työntekijöiden kohdalla neljä psykologista perustarvetta olivat tulosten mukaan täyttyneet suhteellisen hyvin. Perustarpeet tulivat aineiston perusteella myös vastanneiden työntekijöiden työssä esille muun muassa oma-aloitteisuutena, varmuutena toimia itseohjautuvasti, tuottavuutena, intona, oman kyvykkyyden esille tuomisena, tunnollisuutena ja haluna tehdä hyvää työssä.