Mielenterveyshäiriöiden ennaltaehkäiseminen ja varhainen tuki työterveyshuollossa

Abstract

Opinnäytetyössä tarkasteltiin yleisimpien mielenterveyshäiriöiden ennaltaehkäisemisen ja varhaisen tuen keinoja työterveyshuollossa. Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot työikäisillä ovat yleistyneet merkittävästi viime vuosien aikana. Ennaltaehkäisemisellä ja varhaisella tuella työterveyshuollossa ylläpidetään ja edistetään työkykyä sekä voidaan välttää mahdollinen sairausloma tai työkyvyttömyyseläke.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata mielenterveyshäiriöistä johtuvien sairauspoissaolojen ennaltaehkäisyä ja mielenterveysongelmista kärsivien asiakkaiden varhaista tukea työterveyshoitajan työssä. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä mielenterveyden edistämisen osaamista terveydenhoitajien työssä ja siten tehostaa varhaista tukea. Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena, johon sisältyi toiminnallinen osuus. Toiminnallisessa osuudessa tuotettiin case-oppimateriaaleja opetuskäyttöön. Aineistoa analysoitiin aineistolähtöisellä eli induktiivisella sisällön analyysimenetelmällä.

Mielenterveyden häiriöistä masennus oli merkittävin ja yleisin peruste sairauspäivärahan myöntämiselle. Toiseksi eniten sairauspoissaolopäiviä aiheuttava mielenterveyshäiriöiden ryhmä olivat ahdistuneisuushäiriöt. Työikäisillä melko tavallisia olivat myös traumaperäiset stressireaktiot ja -häiriöt. Työterveyshoitaja toteuttaa työssään säännöllisiä terveystarkastuksia, tekee työpaikkaselvityksiä, välittää tietoa, ohjausta ja neuvontaa sekä edistää työssä selviytymistä samalla toteuttaen seurantaa, joiden avulla voidaan turvata työpaikan henkilöstön terveys ja työkyvyn säilyminen sekä arvioida työstä aiheutuvaa psyykkistä kuormitusta sekä työssä jaksamista. Työterveyshuollolla on keskeinen rooli työikäisten mielenterveysongelmien hoidossa ja tukemisessa jo varhaisessa vaiheessa. Oikea-aikaisen hoidon ja varhaisen puuttumisen avulla voidaan ennaltaehkäistä mielenterveyshäiriöiden pitkittymistä ja niistä seuraavaa työ- ja toimintakyvyn heikkenemistä. Mielenterveyshäiriöiden yksi keskeisimpiä aiheuttajia on liiallinen psyykkinen kuormittavuus työelämässä, mikä saattaa johtaa mielenterveyshäiriöiden syntyyn, joten merkittävään psyykkiseen kuormitukseen tulee puuttua jo varhaisessa vaiheessa.