Päivittäinen työ ostoreskontranhoitajana
Sinisalo, Riikka (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061516082
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061516082
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena on seurata ostoreskontranhoitajan päivittäistä työtä palveluyrityksessä, joka tekee kiertotaloudesta totta. Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuodossa.
Tavoitteena tässä opinnäytetyössä on kuvata ostoreskontranhoitajan päivittäisiä työtehtäviäkymmenen viikon ajan ja jokaisen viikon päätteeksi on tehty viikkoanalyysi viikolla esiin nousseesta teemasta. Analyysien tavoitteena oli käsitellä esille noussutta teemaa teoriaan pohjautuen. Käsiteltyjä teemoja ovat esimerkiksi perehdytys, itsensä johtaminen sekäkehittyminen. Tavoitteena oli myös havainnoida omaa kehittymistä sekä mahdollisesti löytää kehityskohteita työtehtävien prosesseihin.
Opinnäytetyön tuloksena voidaan pitää sitä, että olen kehittynyt 10 viikon aikana omissa työtehtävissäni huomattavasti sekä tietotaito on lisääntynyt viikkoanalyysien tietoperustaa kerätessä. Opinnäytetyötä suunnitellessa keskustelin esihenkilöni kanssa kuinka tehtyä opinnäytetyötä yritys voi hyödyntää ja yhtenä esiin nousseena asiana oli henkilöstötarpeen arviointi. Tästä inspiroituneena käytin menetelmänä työajan kellotusta viikolla seitsemän, josta yksittäisten työtehtävien kestoa on helppo arvioida. Opinnäytetyön havaintojen pohjalta on myös tarkoitus kehittää ostoreskontranhoitajan toimintatapoja.
Tavoitteena tässä opinnäytetyössä on kuvata ostoreskontranhoitajan päivittäisiä työtehtäviäkymmenen viikon ajan ja jokaisen viikon päätteeksi on tehty viikkoanalyysi viikolla esiin nousseesta teemasta. Analyysien tavoitteena oli käsitellä esille noussutta teemaa teoriaan pohjautuen. Käsiteltyjä teemoja ovat esimerkiksi perehdytys, itsensä johtaminen sekäkehittyminen. Tavoitteena oli myös havainnoida omaa kehittymistä sekä mahdollisesti löytää kehityskohteita työtehtävien prosesseihin.
Opinnäytetyön tuloksena voidaan pitää sitä, että olen kehittynyt 10 viikon aikana omissa työtehtävissäni huomattavasti sekä tietotaito on lisääntynyt viikkoanalyysien tietoperustaa kerätessä. Opinnäytetyötä suunnitellessa keskustelin esihenkilöni kanssa kuinka tehtyä opinnäytetyötä yritys voi hyödyntää ja yhtenä esiin nousseena asiana oli henkilöstötarpeen arviointi. Tästä inspiroituneena käytin menetelmänä työajan kellotusta viikolla seitsemän, josta yksittäisten työtehtävien kestoa on helppo arvioida. Opinnäytetyön havaintojen pohjalta on myös tarkoitus kehittää ostoreskontranhoitajan toimintatapoja.