Tiimin johtaminen : tiimin valitsemisen tärkeys työelämässä sekä urheilussa
Saavalainen, Jaakko (2021)
Saavalainen, Jaakko
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061716247
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061716247
Tiivistelmä
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää tiimin valitsemisen tärkeyttä tiimin johtamisen näkökulmasta, sekä selvittää mahdollisia eroja ja yhtäläisyyksiä tiimijohtamisessa työelämässä ja urheilussa. Työssä tutkittiin erityisesti sitä, mitkä asiat tiimin johtajan on otettava huomioon uutta tiimiä perustettaessa, sekä tiimin jäseniä valitessa. Työssä selvitettiin missä järjestyksessä uuden tiimin perustaminen kannattaa tehdä, mitä kannattaa tehdä aluksi ja mitä sen jälkeen. Tiimin jäsenten valintaa tutkiessa työssä selvitettiin, minkälaisia jäseniä tiimiin kannattaa valita.
Johtajan toimintaa on selvitetty myös tilanteessa, jossa johtaja perii johdettavakseen jo valmiin tiimin. Tiimin perintää tutkittiin työssä erityisesti siltä kannalta, mitä johtajan tulee ottaa huomioon uuteen, jo olemassa olevaan tiimiin johtajaksi siirtyessään.
Työssä tutkittiin myös mitkä kyvyt ja ominaisuudet ovat tärkeitä tiimin johtamisen menestyksekkäässä suorittamisessa sekä työelämässä, että urheilussa.
Työ on tehty tutkimalla alan kirjallisuutta ja julkaisuja. Kirjallisuutta ja julkaisuja tutkimalla ja vertailemalla on muodostettu avainasiat tutkittavina olleista asioista.
Keskeisinä tuloksina todetaan, että tiimin perustaminen, sen jäsenten valinta, sekä johtaminen eivät juuri eroa toisistaan työelämässä ja urheilumaailmassa. Työn tuloksina todettakoon myös, että tiimiä perustettaessa on nähtävissä selkeä toimintajärjestys jota kannattaa toteuttaa tiimin myöhemmän tehokkaan toiminnan takaamiseksi. Tiimin jäseniä valitessa todettakoon, että on tärkeää ottaa huomioon jäsenten riittävä monimuotoisuus, jotta tiimin jäsenet osaavat tuottaa, ja pohtia, tarpeeksi erilaisia ideoita.
Johtajan toimintaa on selvitetty myös tilanteessa, jossa johtaja perii johdettavakseen jo valmiin tiimin. Tiimin perintää tutkittiin työssä erityisesti siltä kannalta, mitä johtajan tulee ottaa huomioon uuteen, jo olemassa olevaan tiimiin johtajaksi siirtyessään.
Työssä tutkittiin myös mitkä kyvyt ja ominaisuudet ovat tärkeitä tiimin johtamisen menestyksekkäässä suorittamisessa sekä työelämässä, että urheilussa.
Työ on tehty tutkimalla alan kirjallisuutta ja julkaisuja. Kirjallisuutta ja julkaisuja tutkimalla ja vertailemalla on muodostettu avainasiat tutkittavina olleista asioista.
Keskeisinä tuloksina todetaan, että tiimin perustaminen, sen jäsenten valinta, sekä johtaminen eivät juuri eroa toisistaan työelämässä ja urheilumaailmassa. Työn tuloksina todettakoon myös, että tiimiä perustettaessa on nähtävissä selkeä toimintajärjestys jota kannattaa toteuttaa tiimin myöhemmän tehokkaan toiminnan takaamiseksi. Tiimin jäseniä valitessa todettakoon, että on tärkeää ottaa huomioon jäsenten riittävä monimuotoisuus, jotta tiimin jäsenet osaavat tuottaa, ja pohtia, tarpeeksi erilaisia ideoita.