Henkilöstövuokrausyritys työnantajana ja palveluntarjoana : henkilöstövuokrauksen monet kasvot
Hakala, Suvi; Järvinen, Sanna (2021)
Avaa tiedosto
Lataukset:
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021062216560
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021062216560
Tiivistelmä
Vuokratyövoiman käyttö on nykyaikainen tapa mukautua työvoiman tarpeen muutoksiin. Siihen liittyy kuitenkin paljon ennakkoasenteita ja puutteellista tietoa, joka korvataan olettamuksilla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tekijöiden ymmärrystä henkilöstövuokrauksesta toimialana. Lisäksi haluttiin selvittää mihin ennakkoasenteet perustuvat ja miksi henkilöstövuokrausta kannattaisi hyödyntää.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina ja haastatteluihin osallistui yhteensä kuusi henkilöstöpalveluyritysten toimihenkilöä. Haastattelut toteutettiin aikavälillä 12.-31.3.2021.
Tutkimustulosten perusteella saatiin selville, että vuokratyövoiman käyttö on yrityksille kannattavaa taloudellisesta näkökulmasta. Vuokratyövoiman käyttö on nopeaa ja joustavaa. Parhaimman edun vuokratyövoiman käytöstä saa, kun se on suunnitelmallista ja perusteltua. Työvoiman vuokraus vastaa tilapäiseen työvoiman tarpeeseen. Pitkäaikainen ja runsas vuokratyövoiman käyttö voidaan työyhteisössä tulkita haluttomuutena sitoutua yrityksen omiin työntekijöihin. Työntekijälle vuokratyö tarjoaa erinomaisen sisääntuloväylän työelämään, ja se sopii monenlaisiin elämäntilanteisiin.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina ja haastatteluihin osallistui yhteensä kuusi henkilöstöpalveluyritysten toimihenkilöä. Haastattelut toteutettiin aikavälillä 12.-31.3.2021.
Tutkimustulosten perusteella saatiin selville, että vuokratyövoiman käyttö on yrityksille kannattavaa taloudellisesta näkökulmasta. Vuokratyövoiman käyttö on nopeaa ja joustavaa. Parhaimman edun vuokratyövoiman käytöstä saa, kun se on suunnitelmallista ja perusteltua. Työvoiman vuokraus vastaa tilapäiseen työvoiman tarpeeseen. Pitkäaikainen ja runsas vuokratyövoiman käyttö voidaan työyhteisössä tulkita haluttomuutena sitoutua yrityksen omiin työntekijöihin. Työntekijälle vuokratyö tarjoaa erinomaisen sisääntuloväylän työelämään, ja se sopii monenlaisiin elämäntilanteisiin.