Kuljettajien työturvallisuuden kehittäminen polttonestekuljetuksissa

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle uutta tietoa polttonestekuljettajien työturvallisuudesta sekä esittää konkreettisia työturvallisuuden kehittämisideoita. Tarkoituksena oli tutkia työturvallisuuden tilaa organisaatiossa ikään kuin uusin silmin ja tuoreesta näkökulmasta. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Neste Markkinointi Oy. Nesteen polttonestekuljetukset toteutetaan alihankintana.

Turvallinen työympäristö pienentää tapaturmien määrää ja poissaolokustannuksia sekä parantaa yrityksen tuottavuutta ja mainetta. Työturvallisuudella on siis iso merkitys yritystoiminnan jatkuvuuden kannalta. Työpaikan turvallisuuden lähtökohtana on työolosuhteiden, työpaikan ja siellä tehtävien töiden vaarojen, haittojen ja kuormitustekijöiden arviointi. Työturvallisuustoimintaa ohjaa Työturvallisuuslaki.

Opinnäytetyön tutkimusosiossa aineiston keräämiseen käytettiin havainnointeja ja haastatteluja. Havainnoinnit ja haastattelut toteutettiin olemalla mukana kuljettajien työpäivissä kolmen eri kuljetusyrityksen alueella. Kerätty aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.

Tulosten perusteella organisaation työturvallisuuden taso on jo ennestään erittäin hyvä. Työturvallisuutta on kuitenkin mahdollista kehittää vielä usein eri tavoin. Merkittävimpiä löydöksiä, joihin voidaan vielä vaikuttaa, olivat asiakaskohteiden vaihteleva kunto, sääolosuhteiden vaikutus työturvallisuuteen, epäergonomiset työskentelyasennot, kuljettajien epäsuotuisa asenne ohjeita kohtaan sekä heikoksi koetut vaikutusmahdollisuudet omaan työhön. Näiden löydösten perusteella työturvallisuuden kehittämisideoita tuli useampia, esimerkiksi kuljettajien osallistaminen ohjeistuksien laadintaan. Konkreettisia ideoita työturvallisuuden kehittämiseksi tuli myös kuljettajilta itseltään.

Opinnäytetyön tulosten perusteella suositellaan, että organisaatiossa tarkastellaan seuraavaksi erityisesti kuljettajilta tulleita kehittämisideoita avoimesti ja varmistetaan, että kuljettajat tietävät omat vaikutusmahdollisuutensa läpi organisaatiorajojen.