Työturvallisuuden kehittäminen sisälogistiikassa : case: Yritys X
Kauppi, Katariina (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021081617021
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021081617021
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena on työturvallisuuden kehittäminen logistiikka-alalla toimivassa kohdeyrityksessä. Työn tarkoituksena on kartoittaa kohdeyrityksen työturvallisuuden nykytilaa ja mahdollisia haasteita sekä esittää siihen kehitysehdotuksia.
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisen eli laadullisen menetelmän avulla. Aineistonkeruumenetelminä käytettiin teemahaastattelua, hankkeen Y materiaalije sekä osallistuvaa havainnointia. Osallistuvaan havainnointiin kuului oleellisena osana myös kohdeyrityksessä järjestettyyn työturvallisuusauditointiin osallistuminen.
Tutkimustulosten perusteella sisälogistiikan työturvallisuuden nykytila kohdeyrityksessä vaatii toimenpiteitä. Ongelmaksi muodostuu esimerkiksi se, että nykyistä toimintatapaa ei välttämättä pidetä turvallisuusriskinä. Tämä voi osittain johtua siitä, että nykyinen toimintatapa ei ole vielä johtanut vakaviin työtapaturmiin ja onnettomuuksiin. Vaihtoehtoja työturvallisuuden kehittämiseksi kohdeyrityksessä voisi olla esimerkiksi kirjallinan perehdytys- ja työnopastussuunnitelma, lean -ajattelun hyödyntäminen, sekä työturvakortit, ensiapukoulutus sekä alkusammutuskoulutus.
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisen eli laadullisen menetelmän avulla. Aineistonkeruumenetelminä käytettiin teemahaastattelua, hankkeen Y materiaalije sekä osallistuvaa havainnointia. Osallistuvaan havainnointiin kuului oleellisena osana myös kohdeyrityksessä järjestettyyn työturvallisuusauditointiin osallistuminen.
Tutkimustulosten perusteella sisälogistiikan työturvallisuuden nykytila kohdeyrityksessä vaatii toimenpiteitä. Ongelmaksi muodostuu esimerkiksi se, että nykyistä toimintatapaa ei välttämättä pidetä turvallisuusriskinä. Tämä voi osittain johtua siitä, että nykyinen toimintatapa ei ole vielä johtanut vakaviin työtapaturmiin ja onnettomuuksiin. Vaihtoehtoja työturvallisuuden kehittämiseksi kohdeyrityksessä voisi olla esimerkiksi kirjallinan perehdytys- ja työnopastussuunnitelma, lean -ajattelun hyödyntäminen, sekä työturvakortit, ensiapukoulutus sekä alkusammutuskoulutus.