Vankien näkökulmia ja kehittämisehdotuksia vapauttamisyksikön toiminnasta: ”Jos toimii asiallisesti, sinua kohdellaan asiallisesti”

Abstract

Tämä opinnäytetyö tarkasteli Oulun vapauttamisyksikön vankien palautekyselyitä vuodesta 2018 - kevääseen 2021. Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia, miten vangit kehittäisivät vapauttamisyksikköä, miten rikosseuraamuslaitoksen arvot näkyvät yksikössä ja miten henkilökunnan ja vankien vuorovaikutus on toiminut vankien näkökulmasta. Opinnäytetyön teoreettisena viitekehyksenä on ollut vastaavat tutkimukset Norjasta, sekä Suomesta, rikosseuraamuslaitoksen arvot, sekä ammatillisen vuorovaikutuksen näkökulma.

Aineistona käytettiin Oulun vapauttamisyksikön vangeille (N=54) kohdennettuja palautekyselyjä, joissa vastaukset oli annettu anonyymisti. Aineisto oli kerätty ennen opinnäytetyön aloittamista ja työn tilaajana toimi Oulun vankila. Aineisto on käsitelty määrällisin menetelmin ristiintaulukoinnin ja eri taustamuuttujien avulla. Avoimet kysymykset on käsitelty sisällönanalyysin keinoin.

Tulosten perusteella Vapauttamisyksikön toiminta oli rikosseuraamuslaitoksen arvojen mukaista ja henkilökunnan ja vankien välinen vuorovaikutus toimi hyvin. Kehittämiskohteina esiin nousi vapaa-ajan toimintojen kehittäminen. Opinnäytetyö nosti esiin myös palautekyselyyn vastaamisen mahdollisuuden vangeille, jotka siirtyvät esimerkiksi päihderikkomuksen vuoksi toiseen laitokseen. Heidän näkökulmansa voisi antaa yksikölle arvokasta tietoa, miten toimintaa voisi kehittää ja miten he kokevat henkilökunnan tuen yksikössä ollessaan.

Asiasanat: Rikosseuraamuslaitos, vuorovaikutus, arvot, kehittämistyö

This barchelors’s thesis examines at the feedback questionnaires of prisoners in the Oulu Release Unit from 2018 to the spring of 2021. The purpose of the thesis was to study how prisoners would develop the release unit, how the values of the criminal sanctions agency are reflected in the unit, and how the interaction of staff and prisoners has worked from the prisoners' point of view. The theoretical framework for the thesis has been collected from Norway, as well and Finland, the values of the Criminal Sanctions Agency, and the perspective of professional interaction. The data used were feedback questionnaires targeted at the prisoners in the Oulu Release Unit, where the answers had been given anonymously. The material had been collected before the thesis began and the work was commissioned by the Oulu Prison. The data is processed using quantitative methods using cross tableing and different background variables. The open questions had been addressed through content analysis. Based on the results, the activities of the Release Unit were in line with the values of the Criminal Sanctions Agency and the interaction between staff and prisoners worked well. The development of leisure activities emerged an areas of development. The thesis also lights the possibility of responding to a feedback questionnaire for prisoners who move to another institution due to, for example, a substance abuse offence. Their perspective could provide the unit with valuable information on how the activities could be developed and how they experience the support of staff while in the unit. Keywords: Criminal Sanctions Agency, interaction, values, development work