Vuorohoidon yhteisöllisyys vuoropäiväkodin kasvattajien näkökulmasta
Hirvonen, Elina; Honkanen, Emmi (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112722138
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112722138
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata keskisuuren kaupungin vuoropäiväkodin työyhteisön yhteisöllisyyttä työntekijän näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia vuoropäiväkodin työntekijöiden ajatuksia ja kokemuksia heidän työyhteisönsä yhteisöllisyydestä.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, ja aineisto kerättiin teemahaastatteluiden kautta. Teemahaastattelut toteutettiin kahdeksalle vuoropäiväkodin työntekijälle, joihin osallistui sekä varhaiskasvatuksen lastenhoitajia että varhaiskasvatuksen opettajia. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä toimeksiantajan kanssa.
Opinnäytetyön tuloksista ilmeni, että työntekijät kokivat hyvää työyhteisön yhteisöllisyyttä etenkin tiimitasoilla, mikä ilmeni yhteenkuuluvuuden tunteena, ihmissuhdesiteinä ja tehokkaana tiimityöskentelynä. Tutkimuksen mukaan työyhteisössä ilmeni paljon hyvälle työyhteisön yhteisöllisyydelle ominaisia piirteitä, joka ilmeni esimerkiksi työntekijöiden sitoutumisena työhön. Koko ison työyhteisön yhteisöllisyydestä työntekijät löysivät kehittämistarpeita vuorovaikutuksessa, luonnollisessa avun antamisessa ja toisiin työntekijöihin tutustumisessa.
Opinnäytetyö voi auttaa näkemään työhön liittyviä tarpeita ja suunnittelemaan työyhteisön hyvinvointia tukevia toimenpiteitä ja toimintamalleja.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, ja aineisto kerättiin teemahaastatteluiden kautta. Teemahaastattelut toteutettiin kahdeksalle vuoropäiväkodin työntekijälle, joihin osallistui sekä varhaiskasvatuksen lastenhoitajia että varhaiskasvatuksen opettajia. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä toimeksiantajan kanssa.
Opinnäytetyön tuloksista ilmeni, että työntekijät kokivat hyvää työyhteisön yhteisöllisyyttä etenkin tiimitasoilla, mikä ilmeni yhteenkuuluvuuden tunteena, ihmissuhdesiteinä ja tehokkaana tiimityöskentelynä. Tutkimuksen mukaan työyhteisössä ilmeni paljon hyvälle työyhteisön yhteisöllisyydelle ominaisia piirteitä, joka ilmeni esimerkiksi työntekijöiden sitoutumisena työhön. Koko ison työyhteisön yhteisöllisyydestä työntekijät löysivät kehittämistarpeita vuorovaikutuksessa, luonnollisessa avun antamisessa ja toisiin työntekijöihin tutustumisessa.
Opinnäytetyö voi auttaa näkemään työhön liittyviä tarpeita ja suunnittelemaan työyhteisön hyvinvointia tukevia toimenpiteitä ja toimintamalleja.