Perehdytysopas Plusprintin tuotannon toimihenkilöille
Kuivalainen, Aleksi (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120523835
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120523835
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda uusille Plusprintin työntekijöille turvallinen, helppo ja tehokas aloitus uuden perehdytysoppaan muodossa. Oppaan avulla niin perehdytettävä, kuin perehdyttäjä saa paremmat valmiudet toimia oppimisprosessissa. Opinnäytetyössä keskitytään perehdyttämisen eri vaiheisiin teoriatasolla, sekä laaditaan itse opas. Toimeksiantajana toimii Satakunnassa sijaitseva moderni ja ekologinen painotalo Plusprint.
Perehdytysopas valikoitui sopivaksi aiheeksi, sillä Plusprintissä työskentelee paljon uusia kausi- ja kesätyöntekijöitä, eikä käytössä ole toistaiseksi mitään perehdytysmateriaalia. Oppaan avulla uudet työntekijät pääsevät nopeammin käsiksi tuotannon tehtäviin ja näin ollen osaksi tuottavaa työvoimaa. Lisäksi työnteko on turvallisempaa ja työntekijät pääsevät nopeammin sisään työyhteisöön. Oppaan kirjoittajalla on kattava työkokemus kohdeyrityksen tuotannon kaikista työtehtävistä. Tarve oppaalle on ilmennyt muuan muassa esimiesasemassa olevien työntekijöiden pyynnöstä ja kehityskeskusteluista.
Opinnäytetyön teoriaosa koostui henkilöstöhallinnon osa-alueista, kuten osaamisen johtamisesta, sekä perehdyttämisen tietoperustasta, kuten perehdytyksen merkittävyydestä, sekä hyödyistä ja aiheeseen liittyvästä lainsäädännöstä. Ajankohtaisuuteen huomioon otettiin henkilöstön hyvinvointi ja työturvallisuus.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi toimeksiantajan käyttöön luovutettu uusien työntekijöiden perehdytysopas. Oppaasta löytyy työpaikan perustiedot työajoista, kellokortista, palkoista, vakuutuksista ja työturvallisuudesta, kuin myös yksityiskohtia ja muistilistoja eri työtehtävistä ja menetelmistä. Kohdeyritys oli tyytyväinen lopputulokseen, vaikka lopputulosta täytyy päivittää ajantasaiseksi tietyin väliajoin.
Perehdytysopas valikoitui sopivaksi aiheeksi, sillä Plusprintissä työskentelee paljon uusia kausi- ja kesätyöntekijöitä, eikä käytössä ole toistaiseksi mitään perehdytysmateriaalia. Oppaan avulla uudet työntekijät pääsevät nopeammin käsiksi tuotannon tehtäviin ja näin ollen osaksi tuottavaa työvoimaa. Lisäksi työnteko on turvallisempaa ja työntekijät pääsevät nopeammin sisään työyhteisöön. Oppaan kirjoittajalla on kattava työkokemus kohdeyrityksen tuotannon kaikista työtehtävistä. Tarve oppaalle on ilmennyt muuan muassa esimiesasemassa olevien työntekijöiden pyynnöstä ja kehityskeskusteluista.
Opinnäytetyön teoriaosa koostui henkilöstöhallinnon osa-alueista, kuten osaamisen johtamisesta, sekä perehdyttämisen tietoperustasta, kuten perehdytyksen merkittävyydestä, sekä hyödyistä ja aiheeseen liittyvästä lainsäädännöstä. Ajankohtaisuuteen huomioon otettiin henkilöstön hyvinvointi ja työturvallisuus.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi toimeksiantajan käyttöön luovutettu uusien työntekijöiden perehdytysopas. Oppaasta löytyy työpaikan perustiedot työajoista, kellokortista, palkoista, vakuutuksista ja työturvallisuudesta, kuin myös yksityiskohtia ja muistilistoja eri työtehtävistä ja menetelmistä. Kohdeyritys oli tyytyväinen lopputulokseen, vaikka lopputulosta täytyy päivittää ajantasaiseksi tietyin väliajoin.