Laatukäsikirja yrityksen omiin laadunparantamistoimiin
Löytölä, Joni Petteri (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120423773
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120423773
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä haettiin kehitystoimia ja keinoja, joilla rakennusalan yritys voi kasvaa ja kehittyä rakennusalan haastavassa toimintaympäristössä. Opinnäytetyön kappaleessa yksi käsitellään, miten laatu vaikuttaa rakentamisessa ja millainen vaikutus laadulla on rakentamiseen.
Opinnäytetyössä käsitellään rakentamista koskevaa laatua suunnitelmien kautta, eli miten suunnitelmien laatu tai suunnitelmien vaihtoehtoisesti huono laatu vaikuttaa lopputulokseen. Suunnitelmien laadukkuus korreloituu suoraan rakennushankkeen loppu tulokseen. Opinnäytetyössä on tuotu esille laadunvarmistustyökaluja, joilla voi kokemusperäisesti todettuna säästää aikaa ja työmaaresursseja huomattavasti.
Opinnäytetyön loppuun koottiin rakennushankkeille liittyvät laatutoiminnot, joiden katsottiin olevan tärkeimmät yrityksen oman toiminnan kannalta. Näiden pohjalta laadittiin yrityksen käyttöön tuleva laatukäsikirja. Laatukäsikirja kokoaa oikeat asiat yhteen ja se on myös osa yrityksen henkilöstön perehdyttämisaineistoa.
Opinnäytetyössä käsitellään rakentamista koskevaa laatua suunnitelmien kautta, eli miten suunnitelmien laatu tai suunnitelmien vaihtoehtoisesti huono laatu vaikuttaa lopputulokseen. Suunnitelmien laadukkuus korreloituu suoraan rakennushankkeen loppu tulokseen. Opinnäytetyössä on tuotu esille laadunvarmistustyökaluja, joilla voi kokemusperäisesti todettuna säästää aikaa ja työmaaresursseja huomattavasti.
Opinnäytetyön loppuun koottiin rakennushankkeille liittyvät laatutoiminnot, joiden katsottiin olevan tärkeimmät yrityksen oman toiminnan kannalta. Näiden pohjalta laadittiin yrityksen käyttöön tuleva laatukäsikirja. Laatukäsikirja kokoaa oikeat asiat yhteen ja se on myös osa yrityksen henkilöstön perehdyttämisaineistoa.