Vapaa-ajan tottumusten vaikutus työntekijöiden työntuloksiin -kyselytutkimus

Abstract

Opinnäytetyö kertoo yrityksen ja työntekijän keskinäisestä vaikutuksesta toisiinsa, miten yritys vaikuttaa työntekijään ja kuinka työntekijä vaikuttaa yritykseen. Yleensä keskitytään siihen, kuinka yritys voisi kehittää omaa toimintaansa, kuten johtajuutta, työympäristöä, työsuhde-etuja. Nämä ovat tekijöitä, jotka vaikuttavat suuresti työntuloksiin ja tukevat työntekijää sekä parantavat mahdollisesti yritysten kilpailuetua. Puheista useimmiten kuitenkin unohtuu työntekijän vastuu itsestään osana yritystä ja yrityksen tuloksesta. Opinnäytetyön tarkoituksena olikin selvittää yrityksessä, joka on investoinut jo paljon työntekijöidensä hyvinvointiin ja kehittämiseen, vielä havaita työntekijän itsensä oma rooli työntuloksissa.

Tämä opinnäytetyö on tehty kyselytutkimuksena. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, kuinka vapaa-ajan tottumukset, lepo, ravinto, päihteet ja liikunta vaikuttavat tyytyväisyyteen työtehtävissä, motivaatioon sekä työntuloksiin, jota tutkimuksessa mitataan myyntiprovisiolla.

Tutkimuksessa on osoitettu, että vapaa-ajan tottumuksilla on merkitystä työntuloksiin. Selkeää yksittäistä tekijää, joka pystyy selittämään kaikki erovaisuudet työntuloksissa ei ollut. Tutkimuksessa havaittiin, että on yksittäisiä vapaa-ajan tottumuksia, jotka ennakoivat korkeammasta provisiotasosta enemmän kuin toiset. Tutkimuksen mukaan hyvät työntulokset saavutetaan yhdessä hyvien vapaa-ajan tapojen kanssa.