Itsensä johtaminen kasvavassa startup-yrityksessä
Montonen, Ella (2021)
Montonen, Ella
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021121626574
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021121626574
Tiivistelmä
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää asiantuntijuutta ja itsensä johtamista kasvavassa startup-yrityksessä sekä oppia pitämään huolta omasta työhyvinvoinnista.
Koko ajan vaativammassa työmaailmassa työntekijät ovat stressaantuneita ja jatkuvasti uupumuksen partaalla. Digitalisaation mahdollistamana ja koronapandemian pakottamana toimistotyöt ovat siirtyneet työntekijöiden koteihin, mikä on lisännyt vaatimustasoa itsensä johtamisen taidoista jo nuorilla uraansa aloittavilla työntekijöillä. Työn ja vapaa-ajan erottelu on haastavaa, mutta tärkeä taito hyvinvoinnin kannalta.
Opinnäytetyössä raportoin päiväkirjamuotoisesti päivittäisistä työtehtävistä ja viikkoyhteenvedoissa reflektoin omaa osaamistani teoriaan teemoittain. Teemoissa tarkastelin sekä työtehtäviin liittyvien prosessien kehittämistä että ajanhallinnan, organisoinnin ja työhyvinvoinnin reflektointia.
Opinnäytetyön aikana yritykselle kehitettiin raportointi- ja dokumentointijärjestelmiä, jotka tehostavat työntekijöiden prosesseja ja järjestelmällisyyttä ja tukee yritystä kasvutavoitteissaan. Projektin aikana tehty reflektointi on kasvattanut työntekijää kohti asiantuntijuutta, jossa kasvua voi jatkaa projektin jälkeen. The objective of this thesis is to develop expertise and self-management in a growing startup company and to learn to take care of one's well-being at work.
In an increasingly demanding work life, employees are stressed and constantly on the verge of a burnout. Enabled by digitalization and forced by the corona pandemic, office work has moved into home offices, which has increased the requirement level of self-management skills of young workers embarking on their careers. Separating work and leisure time is a challenging but an important skill for one’s well-being.
This thesis is written in a journal form about everyday work life and different themes are reflected weekly. The themes cover both the development of work tasks and reflection on time management, organization and well-being at work.
During the thesis, reporting and documentation systems were developed for the company, which enhance the work processes company wide and support the company in its growth goals. The reflection made during the project has increased the employee’s expertise that helps continue growth after the project.
Koko ajan vaativammassa työmaailmassa työntekijät ovat stressaantuneita ja jatkuvasti uupumuksen partaalla. Digitalisaation mahdollistamana ja koronapandemian pakottamana toimistotyöt ovat siirtyneet työntekijöiden koteihin, mikä on lisännyt vaatimustasoa itsensä johtamisen taidoista jo nuorilla uraansa aloittavilla työntekijöillä. Työn ja vapaa-ajan erottelu on haastavaa, mutta tärkeä taito hyvinvoinnin kannalta.
Opinnäytetyössä raportoin päiväkirjamuotoisesti päivittäisistä työtehtävistä ja viikkoyhteenvedoissa reflektoin omaa osaamistani teoriaan teemoittain. Teemoissa tarkastelin sekä työtehtäviin liittyvien prosessien kehittämistä että ajanhallinnan, organisoinnin ja työhyvinvoinnin reflektointia.
Opinnäytetyön aikana yritykselle kehitettiin raportointi- ja dokumentointijärjestelmiä, jotka tehostavat työntekijöiden prosesseja ja järjestelmällisyyttä ja tukee yritystä kasvutavoitteissaan. Projektin aikana tehty reflektointi on kasvattanut työntekijää kohti asiantuntijuutta, jossa kasvua voi jatkaa projektin jälkeen.
In an increasingly demanding work life, employees are stressed and constantly on the verge of a burnout. Enabled by digitalization and forced by the corona pandemic, office work has moved into home offices, which has increased the requirement level of self-management skills of young workers embarking on their careers. Separating work and leisure time is a challenging but an important skill for one’s well-being.
This thesis is written in a journal form about everyday work life and different themes are reflected weekly. The themes cover both the development of work tasks and reflection on time management, organization and well-being at work.
During the thesis, reporting and documentation systems were developed for the company, which enhance the work processes company wide and support the company in its growth goals. The reflection made during the project has increased the employee’s expertise that helps continue growth after the project.