Triangulaatiotutkimus: ylempi tradenomi (yamk) työelämässä

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli tehdä vertaileva tutkimus Erikssonin vuonna 2010 tekemään vastaavaan tutkimukseen, joka tutki ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden kokemuksia koulutuksen vaikutuksesta urakehitykseen ja palkkaukseen. Työssä tarkastellaan myös tutkinnon imagoa ja työnantajan osallistumista koulutusprosessiin niin valmistuneiden kuin työnantajienkin näkökulmasta katsottuna. Työ tehtiin toimeksiantona Tradenomiliitto TRAL ry:lle. Tutkimusmenetelmänä käytettiin triangulaatiotutkimusta, koska rinnakkaisten menetelmien käyttö mahdollistaa tulosten vielä tarkemman ja kokonaisluotettavamman raportoinnin. Tutkinnon suorittaneille ja työnantajille lähetettiin sähköinen kysely. Tämän lisäksi työnantajille suoritettiin teemahaastattelu tutkimuskysymyksiimme pohjautuen.

Tärkeimpinä syinä tutkinnon suorittamiselle oli oman osaamisen kehittäminen ja itse tutkinnon suorittaminen. Vuoden 2010 tutkimuksessa tärkeimpänä tekijänä pidettiin palkankorotuksen saamista. Vertailtaessa kehitystä, joka on tapahtunut kahden vuoden aikana, selvisi, että asiantuntijatason tehtävät kasvoivat tutkinnon suorittamisen jälkeen peräti 10,3 %. Tutkinnon suorittaneista melkein 90 % koki tutkinnon suorittamisen vaikuttaneen positiivisesti työmarkkina-asemaan. Palkkatason kehityksessä tapahtui positiivinen muutos. Naisilla keskiarvopalkka nousi enemmän kuin miehillä tutkinnon suorittamisen jälkeen.

Työnantajat, joilla oli kokemusta tutkinnosta, arvottivat sen korkealle. Työnantajat arvostavat tutkinnon käytännönläheisyyttä sekä pakollista työelämän kokemusta, ennen kuin tutkintoa pääsee suorittamaan. Tutkintonimikettä ja tutkinnon tunnettuutta pidettiin huonona sekä valmistuneiden että työantajien keskuudessa. Näihin asioihin tulee jatkossa kiinnittää huomiota, jotta tutkinnosta tulee enemmän tunnetumpi ja arvostetumpi.

Master of Business and Administration Graduates in Working Life

The theme of the thesis was to make a comparative study to the thesis made by Eriksson in 2010. Eriksson’s thesis was to study the experiences that the MBA graduates have of the degree’s effects on career and compensation. The thesis 2012 also examines the image of the degree and the employers’ participation in the education process. The employers’ views on the same subjects were also studied. The thesis was implemented as an assignment for the Union of Professional Business Graduates in Finland, TRAL ry. The research method was a triangulation study. Using the parallel methods allowed a more precise and reliable reporting of the results.

The study was carried out in the form of an electronic questionnaire to graduates and employers. In addition, employers were a theme interviewed. The results showed that the main reason for completing this degree was the development of own knowhow and getting the degree itself. In 2010 the most important factor for obtaining this degree was to get a salary increase. A comparison of the development that has taken place over two years shows that the expertlevel tasks grew after graduation by 10.3 %. Almost 90 % of the graduates experienced a positive effect on their labor market positions after completing this degree. There was also a positive change in the salary.

The employers, who had some experience of the degree, evaluated it high. Employers value the practical orientation of the degree and the compulsory experience of the working life before the degree can be performed. Both the graduates and employers felt that the image of the academic title of the degree is poor, as well as the visibility of this degree in working en-vironment. These issues should be paid more attention to in the future.