Mikä on PosiVire Oy:n entisten sisäisten asiakkaiden asema nykyisillä työmarkkinoilla?

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten PosiVire Oy:n entiset sisäiset asiakkaat ovat työllistyneet. PosiVire Oy on sosiaalinen yritys, jonka omistaa Helsingin kaupunki, Kiinteistö Oy Kaapelitalo sekä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä. PosiVire Oy:n tarkoituksena on työllistää heikossa työllistymisasemassa olevia henkilöitä, kuten maahanmuuttajia, vajaakuntoisia ja pitkäaikaistyöttömiä.

Tiedonkeruuvälineenä käytimme kyselylomaketta, jossa oli sekä avoimia että suljettuja kysymyksiä. Testasimme lomakkeen viidellä ihmisellä PosiVire Oy:n toimistolla ja sen jälkeen toteutimme tutkimuksen puhelinhaastattelulla. Käytimme satunnaisotantaa pilotointivaiheessa. Soitimme läpi kaikki PosiVire Oy:n entiset sisäiset asiakkaat, joiden yhteystiedot olivat saatavilla. Syötimme tulokset SPSS-ohjelmaan ja analysoimme ne määrällisen tutkimuksen keinoin.

Tutkimuksestamme selvisi, että PosiVire Oy:n entisistä sisäisistä asiakkaista suurin osa oli joko työllistynyt tai päässyt opiskelemaan. Tutkimuksemme perusteella saimme viitteitä siitä, miksi toiset menestyvät PosiVire Oy:n tarjoaman työjakson jälkeen ja toiset eivät. Saamamme tulokset tulevat PosiVire Oy:n käyttöön.

What is the position of PosiVireOy’s inner clients in today’s labour market?

The purpose of this thesis was to find out how PosiVireOy’s previous inner clients were employed. PosiVireOy is a social enterprise owned by the City of Helsinki, the real estate company Kiinteistö Oy Kaapelitalo and the Hospital District of Helsinki and Uusimaa. The purpose of PosiVireOy is to employ people who are at a disadvantage in the labour market, such as immigrants, people with disabilities and the long-term unemployed.

The material was collected information by a questionaire which consisted of open-ended and structured questions. We conducted our survey as a telephone interview and tested the questionnaire with five people in PosiVireOy’s office. We used random sampling in our piloting phase. We called every former inner client whose contact numbers were available. The data was analyzed quantitatively with SPSS.

The results showed that the majority of the former inner clients of the firm were either employed or had begun their studies. On the basis of our research we now have a better understanding on why some succeed after PosiVireOy’s placement period whereas the others do not succeed. The results will be used by PosiVire Oy.