Yksilökeskeinen suunnitelma osana Lahden kaupungin kehitysvammaisten palveluasumisen työntekijöiden voimaantumista
Liljegren, Terhi (2013)
Liljegren, Terhi
Lahden ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201304204695
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201304204695
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena on saada tietoa Lahden kaupungin kehitysvammaisten palveluasumisen kehittämisprojektiin siitä, onko Yksilökeskeisen ideologian esiin nostaminen pienryhmätoiminnassa ja arvokeskusteluiden kautta, vaikuttanut henkilökunnan voimaantumiseen.
Opinnäytetyö on kvalitatiivinen ja aineisto on kerätty avoimin kysymyksin olevalla kyselylomakkeella yhdeksältä työntekijältä. Opinnäytetyön tietoperustana ovat Yksilökeskeinen suunnitelmatyöskentely ja voimaantuminen. Yksilökeskeinen suunnittelu ei ole pelkästään kokoelma uusia tekniikoita vaan se perustuu uuteen tapaan nähdä ja työskennellä vammaisten kanssa, se on jakamista ja osallistamista. Voimaantuminen perustuu jokaisen subjektiiviseen kokemukseen omien mahdollisuuksien lisääntymisestä. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin sisällön analyysia.
Kyselyiden teemana oli voimaantuminen, Yksilökeskeinen suunnitelmatyöskentely ja itsemääräämisoikeus.
Tutkimustuloksista voidaan havaita, että osa työntekijöistä on kokenut kehittämisprosessin aikana voimaantumista ja Yksilökeskeisen elämänsuunnittelun ideologia on sisäistynyt. Havaittavissa oli myös, että osa ei saanut kehittämisprojektin kautta mitään uutta työhönsä. Tuloksista heijastui myös huoli yhteisen ymmärryksen löytymisestä. Myös omaisten kohtaaminen ja yhteistyö tuntui haasteelta.
Opinnäytetyö on kvalitatiivinen ja aineisto on kerätty avoimin kysymyksin olevalla kyselylomakkeella yhdeksältä työntekijältä. Opinnäytetyön tietoperustana ovat Yksilökeskeinen suunnitelmatyöskentely ja voimaantuminen. Yksilökeskeinen suunnittelu ei ole pelkästään kokoelma uusia tekniikoita vaan se perustuu uuteen tapaan nähdä ja työskennellä vammaisten kanssa, se on jakamista ja osallistamista. Voimaantuminen perustuu jokaisen subjektiiviseen kokemukseen omien mahdollisuuksien lisääntymisestä. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin sisällön analyysia.
Kyselyiden teemana oli voimaantuminen, Yksilökeskeinen suunnitelmatyöskentely ja itsemääräämisoikeus.
Tutkimustuloksista voidaan havaita, että osa työntekijöistä on kokenut kehittämisprosessin aikana voimaantumista ja Yksilökeskeisen elämänsuunnittelun ideologia on sisäistynyt. Havaittavissa oli myös, että osa ei saanut kehittämisprojektin kautta mitään uutta työhönsä. Tuloksista heijastui myös huoli yhteisen ymmärryksen löytymisestä. Myös omaisten kohtaaminen ja yhteistyö tuntui haasteelta.