Comparisons Between Occupational Health and Safety Cultures in Kenya and Finland

Abstract

This study was commissioned by Kenyan TMS Consulting Group with the purpose to compare and make recommendations on how to improve safety on Kenyan construction sites.

The main subject of the thesis was the comparison of occupational health and safety cultures in Kenya and Finland. The study examined Kenyan and Finnish safety cultures, laws and attitudes in general and compared the differences between them based on safety/building ordinances, as well as the feedback from the questionnaires answered by the workers.

The thesis examined how the government for its part monitors occupational health and safety, how employers obey laws and ordinances and how employers show commitment on developing the occupational health and safety of their employees.

Based on the results of the study it was found that there were both differences and similarities in the occupational health and safety cultures as well as healthcare between the two countries. Generally, the differences derived from the decision makers´ and companies´ level of commitment into developing occupational health and safety.

Finland has made huge investments in the occupational health and safety on construction sites, whereas Kenya is only in the process of developing the area and attitudes towards it.

Based on the observations from the research the safety of Kenyan construction sites will improve through long-term education and site-management, as well as supervision. The site practices should be developed in such a manner that all the participants are involved in developing the safety issues.

Tämä insinöörityö tehtiin toimeksiantona kenialaiselle TMS Consulting Groupille. Työn tarkoituksena ja tavoitteena oli vertailla ja antaa suosituksia, kuinka parantaa työturvallisuutta kenialaisilla rakennustyömailla.

Insinöörityön aiheena oli kenialaisen ja suomalaisen työturvallisuuskulttuurien erojen vertaaminen. Työssä tarkasteltiin Kenian ja Suomen työturvallisuuskulttuureja, - lainsäädäntöjä, - ja asenteita yleisellä tasolla sekä vertailtiin niiden välisiä eroja. Vertailu perustui työturvallisuus- ja rakennuslakeihin ja asetuksiin sekä työntekijöille työmailla tehtyihin kyselyhin. Työssä tarkasteltiin, miten valtio omalta osaltaan valvoo työturvallisuutta, miten työnantajat noudattavat lakeja ja asetuksia sekä miten työnantajat ovat sitoutuneet kehittämään työntekijöidensä työturvallisuutta.

Saatujen tulosten perusteeella näiden kahden maan eroja ja samankaltaisuuksia oli rakennustyön työturvallisuudessa sekä terveydenhuollossa välillä. Yleisesti erot johtuivat maiden päättäjien ja yritysten sitoutumisesta työturvallisuuden kehittämiseen. Suomi on tehnyt suuria satsauksia työmaiden työturvallisuuteen, kun taas Kenia on vasta kehittämässä maan työturvallisuutta ja asenteita sitä kohtaan.

Kenialaisen rakennustyömaan turvallisuus paranee tehtyjen havaintojen perusteella pitkäjänteisellä koulutustyöllä sekä nykyistä tarkemman työnjohdon ja valvonnan avulla. Työmaakäytäntöjä tulee kehittää siten, että kaikki osapuolet ovat mukana kehittämässä työmaiden turvallisuutta yhdessä.