Työnantajien kokemuksia työnetsijätoiminnasta ja työelämävalmennuksen merkityksestä työllistymisessä

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin joensuulaisten työnantajien kokemuksia Työpankki plus -hankkeen kautta yrityksiin sijoittuneista henkilöistä. Rakenteellisen työttömyyden vähentämiseksi on toteutettu erilaisia hankkeita. Tutkimuksia on tehty työllistyneiden näkökulmasta, mutta ei juurikaan työnantajien näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitettiin työelämävalmennuksen merkitystä työttömän henkilön palkkaamiseen, työnetsijätoiminnan merkitystä rekrytoinnissa sekä kehittämisajatuksia työnetsijätoimintaan.

Tutkimusote oli laadullinen. Aineisto kerättiin haastattelemalla viittä työnantajaa. Haastattelutyyppinä oli teemahaastattelu ja ne toteutettiin tammikuussa 2013. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysillä.

Opinnäytetyön tulokset kertovat, että Työpankki plus -hankkeen aikana tehdyn työelämän perusvalmiuksien kartoituksella on merkitystä ennen henkilön siirtymistä yritykseen. Työelämävalmennuksella oli yritykselle merkitystä, että työnantaja sai nähdä, onko henkilö soveltuva heidän yritykseensä. Myös työelämävalmennuksen maksuttomuus nousi vastauksissa vahvana esille. Työnetsijätoiminta auttaa rekrytoinnissa, koska työnetsijät tuntevat yrityksen tarpeet ja osaavat tarjota heille oikeanlaisia työntekijöitä. Yhteistyökumppanuutta toivottiin kehitettävän edelleen.

In this thesis the experiences of Joensuu-based employers about the persons placed in companies through Work Bank Plus -project are studied. There have been different kind of projects focusing on decreasing the structural unemployment. Research has been done from the viewpoint of the unemployed but not so much from the employers’ perspective. In this research I examine the meaning of work preparation in employing an unemployed person, the meaning of the work seeking activity in recruiting and the ideas of improving the work seeking activity.

The thesis was made as a qualitative research. The material was collected by interview-ing five employers. The interviews were theme interviews and were carried out in January 2013. The material was analyzed using contents analysis.

The results of the thesis state that the survey of the basic skills for working life during the Work Bank Plus –project has significance before the person starts to work in to a company. For the company the significance of work preparation is that the employer has a chance to see if the person seeking a job is suitable for their company. According to the answers it is also important for the companies that the work preparation is free from charge. The work seeking activity is helpful in recruiting because the work seekers know the needs of the company and therefore are able to supply them with suitable workers. It was hoped that the partnership should be further developed.