Isien kokemuksia perhevapaista

Abstract

Tämän tutkimuksen tavoitteena on kuvata ja arvioida isien kokemuksia perhevapaista. Tutkimuksessa haetaan vastauksia tutkimuskysymyksiin, millainen on isien motivaatio perhevapaaseen, miten perhevapaa on vaikuttanut perheeseen, työhön ja perheen talouteen isän näkökulmasta sekä miten perhevapaajärjestelmää voidaan kehittää.

Tutkimus kuuluu laadullisen tutkimuksen alaan. Menetelmällisenä keinona käytetään teemahaastattelua ja tarkastelunäkökulmana motivaatioteoriaa. Aineisto hankittiin haastattelemalla kuutta (6) vanhempainvapaalla, isäkuukaudella tai hoitovapaalla ol-lutta isää. Pelkästään isyysvapaata pitäneet isät rajattiin tutkimuksesta pois. Haastatteluaineisto kerättiin helmi-maaliskuussa 2013.

Tutkimus osoitti, että isien perhevapaa on tarpeellista ja se koetaan käyttäjien keskuudessa pääosin myönteiseksi ja antoisaksi. Se kykenee tukemaan perheen sisäistä työnjakoa, tasa-arvoa, parisuhdetta ja erityisesti isän ja lapsen vuorovaikutussuhdetta. Tiedottaminen isien oikeuksista perhevapaisiin osoittautui tämän tutkimuksen mukaan puutteelliseksi. Perhevapaiden markkinointia näyttäisi olevan tarpeen lisätä ja tehostaa. Neuvolat ovat yksi tärkeistä viestintäkanavista, joiden kautta isille kohdennettua markkinoivaa informaatiota olisi syytä kehittää. Yhteiskunnan tarjoama taloudellinen tuki koetaan liian niukaksi pidemmillä perhevapailla. Jatkotutkimuksen haasteina voisivat olla ennen ja jälkeen perhevapaauudistuksen vapaita käyttäneiden isien kokemusten tutkiminen ja perhevapaiden markkinoinnin kehittäminen neuvoloissa.

The purpose of this research is to describe and evaluate fathers´ experiences of family leaves. The aim is to find out how motivated fathers are to family leaves and what the motivating factors are. The research also looks for answers to the family leave’s effect on the family, work and the family´s finance as well as the ways the family leave system can be developed.

This research is a qualitative one and the material was collected by theme interviews and was observed from the perspective of the motivation theory. Six (6) fathers were interviewed. They had experience of “father month”, parental leave and unpaid maternity leave. The fathers, who had been only on paternity leave, were outlined from the research. The interviews were carried out in February and March 2013.

According to results of this research, family leaves were necessary and the fathers found them positive and rewarding. They can support sharing the housework more evenly between the parents. They can also contribute to equality and the relationship between the parents and especially to deepening the father-child interaction. Based on the results it can be concluded that the information and marketing fathers´ family leaves should be intensified and enhanced. Child health clinics are important information and marketing channels for that. The financial support of society to parents on long-term family leave is too low.

A topic of further study could be e.g fathers´ experiences of family leaves before and after the family leave reform (2013) and the development of the family leave marketing in child health clinics.