HOITOHENKILÖKUNNAN NÄKEMYKSIÄ IMETYSOHJAUKSEN TOTEUTUMISESTA SYNNYTYSSAIRAALASSA

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Kymenlaakson keskussairaalan imetysohjauskäytäntöjä hoitohenkilökunnan näkökulmasta. Lisäksi tarkoituksena oli saada tietoa hoitohenkilökunnan lisäkoulutustarpeista imetysohjaukseen liittyen sekä saada tietoa siitä, millaiseksi hoitohenkilökunta kokee omat imetysohjaustaitonsa. Kohderyhmänä oli Kymenlaakson keskussairaalan synnytysvuodeosaston ja synnytyssalin hoitohenkilökunta. Yhteistyökumppaneina opinnäytetyön toteutuksessa oli Kymenlaakson ammattikorkeakoulu sekä Carea Kymenlaakson keskussairaala.

Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä tutkimuksena. Kyselylomakkeena käytettiin sekä sähköistä, että paperista kyselylomaketta. Sähköinen kyselylomake lähetettiin sähköpostitse kohderyhmälle, paperiset kyselylomakkeet toimitettiin synnytysvuodeosastolle. Kyselyyn vastasi 28 työntekijää (N=28) ja vastausprosentiksi muodostui 58,5 prosenttia.

Kyselystä selvisi, että hoitohenkilökunta koki antamansa imetysohjauksen sekä sairaalassa saadun imetysohjauksen olevan merkityksellistä äidin imetyksen onnistumiselle. Imetysohjauksen perus-taidot olivat hyvin hoitohenkilökunnan hallussa, ja imetysohjaus näytti toteutuvan pääosin hyvin. Hoitohenkilökunta näytti osoittavan luottamusta äitien kykyyn imettää ja äitejä tuettiin imettämiseen aktiivisesti. Lisäkoulutusta imetysohjaukseen kaivattiin lähinnä imetyksen erityistilanteisiin ja sairaan tai uneliaan vastasyntyneen imetysohjaukseen. Lisämaidon antamistapana oli usein tuttipullo, vaikka suositeltavampaa olisi käyttää hörpyttämistä. Pääosa vastaajista (n=21) koki saavansa hyvin tukea kollegoilta tai lääkäreiltä haasteellisiin imetysohjaustilanteisiin, mutta osa vastaajista koki jäävänsä paitsi kollegoiden tukea. Puolisoiden kannustaminen äidin imetyksen tukemiseen oli vä-häistä.

Matalan vastausprosentin (58,5) vuoksi tutkimustulokset eivät ole yleistettävissä. Kyselyllä saatiin kuitenkin arvokasta tietoa imetysohjauksen toteutumisesta sekä hoitohenkilökunnan toiveista lisäkoulutukseen liittyen. Näitä tuloksia voidaan hyödyntää hoitajien lisäkoulutuksen suunnittelussa.

The purpose of this Bachelor’s thesis was to examine breastfeeding practices at Kymenlaakso Central Hospital, from the staff's point of view. The additional purpose was to identify any further training needs that the staff might have concerning breastfeeding and to find out the present level of their skills. The target group was staffs at the post-natal and labour wards of Kymenlaakso Central Hospital. The partners contributing to the implementation of this thesis were Ky-menlaakso University of Applied Sciences and Carea, Kymenlaakso Central Hospital.

This study was carried out as a quantitative research. Both electronic and paper questionnaires were used in this research. The electronic questionnaire was sent to the target group via e-mail and the paper questionnaires were delivered to the post-natal ward. The questionnaires were answered by 28 members of the staffs (N=28) and the response rate was 58.5 per cent.

According to this study the staff found the breastfeeding counselling and the support they gave meaningful for the success of a mother's breastfeeding. The staff had a good level of basic skills on breastfeeding counselling and the implementation of the skills was mainly good. The staff seemed to rely on the mothers' skills of breastfeeding and the mothers were actively supported to breastfeed. Further training was needed for breastfeeding in special circumstances and for a drowsy or sick newborn baby. The way of giving additional milk was usually a bottle, although a more preferable method would be cup feeding. Most of the staff (n=21) felt that they were getting good support from their colleagues and doctors in challenging breastfeeding situations, but some of the staff felt that they were lacking in this support. Encouraging spouses to support the mother's breastfeeding was minimal.

Due to the low response rate these research findings cannot be generalised. However, this study gave valuable information on breastfeeding counselling practices and the staff's own wishes in regards to their further training needs. These results can be used in the planning of further staff training.