Perehdyttäminen erikoissairaanhoidon osaamisalueeseen Kymenlaakson keskussairaalassa osastolla 6B

Abstract

TIIVISTELMÄ

KYMENLAAKSON AMMATTIKORKEAKOULU Hoitotyö VILLIKKA, MINNA Perehdyttäminen erikoissairaanhoidon osaamisalueeseen Kymenlaakson keskussairaalassa osastolla 6B Opinnäytetyö 48 sivua + 41 liitesivua Työn ohjaaja Yliopettaja Eeva-Liisa Frilander-Paavilainen, KT Toimeksiantaja Kymenlaakson keskussairaala Lokakuu 2013 Avainsanat perehdyttäminen, osaamiskartta, erikoissairaanhoito

Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli työelämän kehittämistehtävä, jonka tarkoituksena oli selvittää perehdytyksen nykytila Kymenlaakson keskussairaalan sisätautiosastolla ja laatia uuden työntekijän perehdytysohjelma. Hankkeen osapuolina olivat Kymenlaakson keskussairaala ja Kymenlaakson Ammattikorkeakoulu. Henkilökunnan näkemystä perehdytyksen nykytilanteesta kartoitettiin sähköisellä kyselyllä huhti-toukokuussa 2013. Kyselyn tulokset analysoitiin sisällönanalyysillä. Vastausten perusteella perehdytys toteutuu kokeneempien hoitajien antamana ohjauksena oman työn ohella. Perehtyjän oman mielenkiinnon ja aktiivisuuden varaan jää myös paljon asioita. Perehdytykseen liittyvää teoriatietoa on koottu alan kirjallisuudesta, laeista sekä pro gradu -tutkielmista. Teoriatiedossa korostuu perehdyttämisen tärkeys, perehdytyksen laatu sekä arviointikeskustelut. Tuloksista kävi ilmi, että lähes kaikista osaamisalueista kaivattiin tarkistuslistaa tai systemaattista perehdytysohjelmaa, jonka avulla uuden työntekijän perehdytystä voidaan toteuttaa, seurata ja arvioida järjestelmällisesti koko perehdytyksen ajan. Opinnäytetyön lopputuotoksena valmistunut uuden työntekijän perehdytysohjelma otetaan osastolla käyttöön.

ABSTRACT

KYMENLAAKSON AMMATTIKORKEAKOULU University of Applied Sciences Health Care VILLIKKA, MINNA Orientation in Specialized Nursing in Ward 6B at Kymenlaakso Central Hospital Bachelor’s Thesis 48 pages + 41 pages of appendices Supervisor Eeva-Liisa Frilander-Paavilainen, PhD Commissioned by Kymenlaakso Central Hospital October 2013 Keywords orientation, competence map, specialized nursing

The starting point of the study was a working life development task and the aim was to define the current state of the orientation in the medical ward at Kymenlaakso Central Hospital and to draw up an orientation program for a new employee. The parties of the project were Kymenlaakso Central Hospital and Kymenlaakso University of Applied Sciences. Theoretical knowledge of orientation was collected from literature, laws and pro gradu –theses. In the theory orientation itself, the quality of orientation and evaluation discussions are highlighted. The staff’s points of view were charted by an electronic inquiry in April - May 2013. The results were analyzed with content analysis. Based on the answers the orientation was realized by experienced nurses giving orientation by side of their own work. There are lots of things dependent on employees’ own interest and activity. The results showed that almost every field of expertise missed checking lists for a systematic orientation program, which would help the orientation, follow-up and evaluation of the orientation. The final result of this thesis is an orientation program for a new employee and it will be taken into use.