Maahanmuuttajan tukityöllistyminen voimaannuttavana tekijänä

Abstract

Tutkimuksen tavoitteena on kuvata Kotkan Korttelikotiyhdistys ry:n tukityöllistämien maahanmuuttajien kokemuksia siitä, kuinka tukityöllistyminen on auttanut heitä suomalaiseen yhteiskuntaan kotoutumisessa. Tutkimuksessa kotoutumista tarkastellaan voimaantumiskäsitteen sisältöjen kautta. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena haastattelemalla 12 maahanmuuttajaa. Aineisto kerättiin teemahaastatteluina, jonka jälkeen aineisto analysoitiin teorialähtöisen sisällönanalyysin periaatteilla.

Tutkimustulosten perusteella ei voida tehdä suoraa johtopäätöstä maahanmuuttajien voimaantumisesta tukityöllistymisjakson aikana. Tukityöllistymisen havaittiin sisältävän kuitenkin voimaantumisen teemoja ja sen koettiin edistävän kotoutumista. Työ nostatti maahanmuuttajissa vahvistavia tunnekokemuksia, kuten onnistumisen kokemuksia sekä itsensä hyödylliseksi ja merkittäväksi tunteminen. Tukityön tärkeimmiksi hyödyiksi koettiin, että maahanmuuttajat saivat harjoitella suomen kieltä ja olla vuorovaikutuksessa kantaväestön kanssa. Työ antoi myös tärkeää kulttuurista tietoa.

Työllistyminen oli maahanmuuttajille tärkeää, mutta heillä oli vaikeuksia sijoittua avoimille työmarkkinoille. Tukityö Kotkan Korttelikotiyhdistys ry:ssä auttoi omien kiinnostuksien ja mahdollisuuksien kartoittamisessa. Tutkimustulokset antavat viitteitä siitä, että maahanmuuttajien kotoutumista voidaan tukea ja edistää työllistymisen tukitoimenpiteillä.

The purpose of the thesis was to describe the experiences of a group of immigrants in aided employment and the ways in which Kotkan Korttelikotiyhdistys Ltd has helped them to adjust to life in Finnish society. In this thesis acculturation is examined in the context of empowerment. The thesis was performed as a qualitative research by interviewing twelve immigrants. Thematic interviews were used as a data collection method. The data was analyzed by using theory oriented content analysis.

The results of the research do not directly suggest that the immigrants empowered during the aided employment period. However, aided employment was noticed to contain certain themes of empowerment and the immigrants felt it assisted the acculturation process. Aided employment enhanced immigrants with positive emotions: they felt they were useful and significant in their work. The immigrants found the chance to practice their Finnish and to interact with finnish people were the most important benefits at the job. In addition, working in Kotkan Korttelikotiyhdistys Ltd gave them valuable cultural information.

Being employed was important for the immigrants but they had trouble in getting employed in open labour market. Aided employment in Kotkan Korttelikotiyhdistys Ltd helped them to define their interests and potential. The results of the research suggest that acculturation can be supported and assisted with aided employment.