Sähköisen perehdytysalustan kehittäminen : Päijät-Hämeen keskussairaalan sisätautien vuodeosastolle 31–32

Abstract

Tämä opinnäytetyö on hoitotyön kehittämishanke, joka on tehty yhteistyössä Päijät-Hämeen keskussairaalan Sisätautien vuodeosasto 31–32:n kanssa. Kehittämishankkeen tarkoituksena on parantaa hoitotyön laatua, sekä kehittää potilas- ja työturvallisuutta ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä Sisätautien vuodeosastolla 31–32. Kehittämishankkeen tarkoituksena on myös hyvän perehdytyksen kautta parantaa työntekijöiden sitoutumista ja motivaatiota työtä kohtaan, mikä vähentäisi työntekijöiden vaihtuvuutta. Kehittämishankkeen tavoitteena on tehdä sähköinen perehdytysalusta, johon sisällytetään kolme tehtyä elektronista perehdytykseen liittyvää kirjaa. Tarve päivitetyn sähköisen perehdytysalustan tekemisestä opinnäytetyönä tuli osastonhoitajalta.

Hanketta varten osastolla suoritettiin perehdytykseen liittyen alustava kyselytutkimus vuonna 2012 osastoilla aloittaneille työntekijöille. Saadut tutkimustulokset tukivat osastonhoitajan esittämää tarvetta päivittää ja kehittää osaston perehdytysohjelmaa. Teoriatiedon, osastonhoitajan toiveiden ja alustavan kyselyn tuloksien perusteella tehtiin Moodle -pohjainen sähköinen perehdytysalusta PHSOTEY:n Pätevä tietokantaan.

Opinnäytetyö koostuu kehittämishankkeen raportista sekä osastolle tehdystä sähköisestä perehdytysalustasta. Opinnäytetyön raporttiosuus sisältää teoria- ja tutkimustietoa perehdyttämisestä ja sen merkityksestä hoitotyössä. Hyvä hoitotyöntekijän perehdyttäminen on yhteydessä työntekijän ja työyhteisön hyvinvointiin, sekä työ- ja potilasturvallisuuteen.

This Bachelor’s Thesis is a project of development of nursing, which is done in collaboration with the Internal Medicine ward 31-32 of Päijät-Häme Central Hospital. The objective of the project is to develop the quality of nursing and improve patient safety and work safety to develop and improve the orientation of new employees on the Internal Medicine ward 31-32. Furthermore, the purpose of the development project is to improve employees’ commitment and motivation through good orientation, which reduces employees' turnover. The project deals with an electronic orientation platform, which includes three electronic books related to orientation. The need for an updated electronic orientation platform came from the head nurse of the ward.

For this project there were an initial survey conducted on the ward for those who have started working there in year 2012. The results supported the head nurse’s opinion to update and develop the orientation program. Based on the theoretical framework, the head nurse’s wishes and the results of the initial survey, an electronic orientation platform was included into the PHSOTEY’s moodle-based Pätevä database.

The Bachelor’s thesis consists of a report of the development project and the electronic orientation platform. The report contains theory and research data of orientation and its implications for nursing. Good orientation is connected to the employees’ and working environment’s wellbeing, work safety and patient safety.