Naisvaltaisilla aloilla toimivien mikroyritysten kasvuhalukkuus ja siihen vaikuttavat tekijät

Abstract

Tässä opinnäytetyössä selvitetään naisvaltaisilla aloilla toimivien mikroyritysten kasvuhalukkuutta ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Tutkimuksen toimeksiantaja on Lahden ammattikorkeakoulun alainen EU-rahoitteinen Entre Akatemia -hanke, jonka tavoitteena on tukea naisten yrittäjyyttä sekä naisten ja miesten yhteistä yrittäjyyttä.

Opinnäytetyön teoreettisessa osuudessa muodostetaan käsitys naisyrittäjyydestä ja kasvusta liiketoiminnan näkökulmasta. Siinä perehdytään lähdekirjallisuuden pohjalta naisyrittäjyyden luonteeseen, historiaan, haasteisiin ja edistämistoimenpiteisiin. Kasvun osiossa selvitetään kasvun määritelmiä, menestystekijöitä, haasteita ja riskejä. Empiirisessä osiossa esitellään tutkimus ja sen tulokset.

Kyseessä on kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus, joka on toteutettu teemahaastattelujen avulla. Tutkimusta varten on haastateltu kuutta naisyrittäjää Etelä-Suomesta elokuussa 2013. Tutkimustuloksien perusteella pyritään selvittämään, mitä kasvu naisyrittäjille tarkoittaa sekä millaiset sen edellytykset ja haasteet ovat. Lisäksi halutaan tutkia mahdollisia syitä siihen, miksi naisten yritykset eivät yleensä kasva samoin kuin miesten.

Tutkimustuloksien perusteella voidaan todeta, että naisyrittäjät mieltävät kasvun ensisijaisesti oman osaamisen ja työn laadun paranemiseksi. Yrittäjyyden positiivisten piirteiden, kasvuyrittäjän luonteenominaisuuksien sekä kasvun tuoman turvallisuuden tunteen vuoksi naisyrittäjät haluavat lisätä henkilökuntaa, laajentaa tuotevalikoimaa ja parantaa asiakaskunnan laatua. Tutkimustuloksien perusteella perhe ja lapset vaikuttavat heikentävästi naisyrittäjien kasvuhalukkuuteen, koska naiset käyttävät enemmän aikaa lasten- ja kodinhoitoon. Lisäksi korkea verotus ja työvoimakustannukset vähentävät innostusta kasvattaa liiketoimintaa.

The aim of this thesis is to explore the growth intentions and influencing factors of small businesses in female-dominated fields. This study is commissioned by the Entre Akatemia project that is supported by the European Social Fund. The project focuses on raising the awereness of female entrepreneurship and shared entrepreneurship between both genders among the students. This study attempts to answer the question: “How do female entrepreneurs define growth?”

This study includes two different sections. The theoretical frame of reference of the study is presented first. Female entrepreneurship and the growth were well explored and were based on thematically-related publications and the Internet. The purpose of this section was to examine the conditions and challenges of both female entrepreneurs and the growth.

The empirical section focuses on the implementation and the results of the study. Conclusions and suggestions for the future research are also presented. This is a qualitative study and it was conducted on August 2013. The data was obtained through theme interviews with six female entrepreneurs in southern Finland.

The results of this study suggest that the female entrepreneurs prefer to define growth as an increase in their professional skills and an improvement in the quality of their work instead of an increase in the sales. The positive qualities of entrepreneurship, adequate characteristics and the sense of safety brought by the growth increase the willingness to hire employees and develop the business and clientele. On the other hand, the results indicate that family issues, high taxation rates and employment expenses have a debilitating influence on the growth intentions.