Naisvaltaisilla aloilla toimivien mikroyritysten kasvuhalukkuus ja siihen vaikuttavat tekijät
Korkeamäki, Riikka (2013)
Korkeamäki, Riikka
Lahden ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112417925
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112417925
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä selvitetään naisvaltaisilla aloilla toimivien mikroyritysten kasvuhalukkuutta ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Tutkimuksen toimeksiantaja on Lahden ammattikorkeakoulun alainen EU-rahoitteinen Entre Akatemia -hanke, jonka tavoitteena on tukea naisten yrittäjyyttä sekä naisten ja miesten yhteistä yrittäjyyttä.
Opinnäytetyön teoreettisessa osuudessa muodostetaan käsitys naisyrittäjyydestä ja kasvusta liiketoiminnan näkökulmasta. Siinä perehdytään lähdekirjallisuuden pohjalta naisyrittäjyyden luonteeseen, historiaan, haasteisiin ja edistämistoimenpiteisiin. Kasvun osiossa selvitetään kasvun määritelmiä, menestystekijöitä, haasteita ja riskejä. Empiirisessä osiossa esitellään tutkimus ja sen tulokset.
Kyseessä on kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus, joka on toteutettu teemahaastattelujen avulla. Tutkimusta varten on haastateltu kuutta naisyrittäjää Etelä-Suomesta elokuussa 2013. Tutkimustuloksien perusteella pyritään selvittämään, mitä kasvu naisyrittäjille tarkoittaa sekä millaiset sen edellytykset ja haasteet ovat. Lisäksi halutaan tutkia mahdollisia syitä siihen, miksi naisten yritykset eivät yleensä kasva samoin kuin miesten.
Tutkimustuloksien perusteella voidaan todeta, että naisyrittäjät mieltävät kasvun ensisijaisesti oman osaamisen ja työn laadun paranemiseksi. Yrittäjyyden positiivisten piirteiden, kasvuyrittäjän luonteenominaisuuksien sekä kasvun tuoman turvallisuuden tunteen vuoksi naisyrittäjät haluavat lisätä henkilökuntaa, laajentaa tuotevalikoimaa ja parantaa asiakaskunnan laatua. Tutkimustuloksien perusteella perhe ja lapset vaikuttavat heikentävästi naisyrittäjien kasvuhalukkuuteen, koska naiset käyttävät enemmän aikaa lasten- ja kodinhoitoon. Lisäksi korkea verotus ja työvoimakustannukset vähentävät innostusta kasvattaa liiketoimintaa.
Opinnäytetyön teoreettisessa osuudessa muodostetaan käsitys naisyrittäjyydestä ja kasvusta liiketoiminnan näkökulmasta. Siinä perehdytään lähdekirjallisuuden pohjalta naisyrittäjyyden luonteeseen, historiaan, haasteisiin ja edistämistoimenpiteisiin. Kasvun osiossa selvitetään kasvun määritelmiä, menestystekijöitä, haasteita ja riskejä. Empiirisessä osiossa esitellään tutkimus ja sen tulokset.
Kyseessä on kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus, joka on toteutettu teemahaastattelujen avulla. Tutkimusta varten on haastateltu kuutta naisyrittäjää Etelä-Suomesta elokuussa 2013. Tutkimustuloksien perusteella pyritään selvittämään, mitä kasvu naisyrittäjille tarkoittaa sekä millaiset sen edellytykset ja haasteet ovat. Lisäksi halutaan tutkia mahdollisia syitä siihen, miksi naisten yritykset eivät yleensä kasva samoin kuin miesten.
Tutkimustuloksien perusteella voidaan todeta, että naisyrittäjät mieltävät kasvun ensisijaisesti oman osaamisen ja työn laadun paranemiseksi. Yrittäjyyden positiivisten piirteiden, kasvuyrittäjän luonteenominaisuuksien sekä kasvun tuoman turvallisuuden tunteen vuoksi naisyrittäjät haluavat lisätä henkilökuntaa, laajentaa tuotevalikoimaa ja parantaa asiakaskunnan laatua. Tutkimustuloksien perusteella perhe ja lapset vaikuttavat heikentävästi naisyrittäjien kasvuhalukkuuteen, koska naiset käyttävät enemmän aikaa lasten- ja kodinhoitoon. Lisäksi korkea verotus ja työvoimakustannukset vähentävät innostusta kasvattaa liiketoimintaa.