Oppilaitosyhteistyön kehittäminen ja nuorten innostaminen kunta-alalle : Case: Riihimäen kaupunki

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on oppilaitosyhteistyösuunnitelman kehittäminen Riihimäen kaupungille ja nuorten innostaminen kunta-alalle. Idea opinnäytetyöhön saatiin Riihimäen kaupungilta.

Oppilaitosyhteistyön kehittäminen on kirjattu Riihimäen kaupungin henkilöstöstrategian toimintasuunnitelmaan 2009–2012. Vuoteen 2016 mennessä Riihimäen kaupungin henkilöstöstä noin 30 % eläköityy, joten Riihimäen kaupunki haluaa tehostaa henkilöstön hankintaa oppilaitosyhteistyöllä.

Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu alan kirjallisuudesta sekä Riihimäen kaupungin omista julkaisuista ja raporteista. Tärkeänä tukimateriaalina työssä käytettiin myös Riihimäen kaupungin henkilöstöpäällikölle ja työsuojelupäällikölle tehtyä haastattelua. Opinnäytetyön viitekehyksessä käsitellään myös suomalaisen julkishallinnon rakennetta kuntien näkökulmasta sekä työnantajakuvan syntymistä ja sen merkitystä.

Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvantitatiivista tutkimusta. Nuorten mielikuvia kartoitettiin kyselytutkimuksella, johon valittiin oppilaitokset Riihimäen kaupungin haasteiden ja tavoitteiden mukaisesti. Tutkimukseen osallistui neljä oppilaitosta Hyvinkää-Riihimäen talousalueelta. Tutkimuksen avulla selvitettiin nuorten ajatuksia ja mielikuvia tulevaisuuden työnantajista sekä selvitettiin kanavat, joiden kautta nuoret tavoitetaan parhaiten. Teemahaastattelut tehtiin kahdelle opinto-ohjaajalle, joiden kanssa keskusteltiin oppilaitoksen ja kaupungin yhteistyön nykytilasta, mahdollisuuksista ja oppilaitosten toiveista. Teemahaastatteluissa opinto-ohjaajat kertoivat tuntiensa sisällöstä sekä käytettävistä oppimisvälineistä ja menetelmistä. Teemahaastatteluista saatiin ensiarvoisen tärkeää tietoa oppilaitoksen käytännöistä ja toimintatavoista sekä toiveista oppilaitosyhteistyöhön.

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa nuorten mielikuvia ja ajatuksia Riihimäen kaupungista työnantajana, minkä pohjalta luodaan käytännönläheinen suunnitelma oppilaitosyhteistyöhön Riihimäen kaupungille. Suunnitelma on vuosikello-tyyppinen, ja se on jaettu neljään eri osaan kuukausien mukaan. Riihimäen kaupungin resurssit oppilaitosyhteistyöhön ovat vähäiset, joten suunnitelmasta oli tavoitteena muodostaa tiivis ja tarkoin harkittu sekä toimiva suunnitelma. Suunnitelman avulla Riihimäen kaupunki pystyy kohdentamaan resurssinsa ja markkinointinsa oikein – nuoriin vetoavasti.

Developing a co-operation plan for educational institutions and encouraging the young to work in the public sector Case: The city of Riihimäki

The purpose of this thesis is to develop a co-operation plan for the city of Riihimäki and the schools in Hyvinkää-Riihimäki area. In addition, the purpose is to find a way how to inspire young people to work in the public sector. The idea for the thesis came from the human resources manager in the city of Riihimäki, Mrs. Taina Köninki, and work safety manager, Mrs. Päivi Ojanen. The city of Riihimäki has written into the human resource strategies plan for 2009-2012 that they want to create a plan for co-operation between the educational institutions in the area. Over 30% of the personnel of the city of Riihimäki will retire by the year 2016 and thus the city of Riihimäki wants to develop co-operation with the educational institutions in the Hyvinkää-Riihimäki area.

The theoretical context of the thesis consists of literature on the public sector and other pub-lications concerning the city of Riihimäki. Theory on employer image and its meaning is alsostudied in the theory section of the thesis. As research methods, quantitative research and semi-structured interviews were used when doing this thesis. The purpose of the thesis is to canvas the opinions and thoughts of young students in Hyvinkää-Riihimäki area. The schools were selected in the research by the needs of the city of Riihimäki.

The questionnaire is structured and there are three types of questions. The thoughts and hopes of the young about the future employer were examined in the research. Based on the research and its results, a collaboration plan for the use of the city of Riihimäki was created. In the semi-structured interviews it was discussed about the present state of the co-operation between the city of Riihimäki and the school in question and opportunities and wishes for future co-operation.

The purpose of this functional thesis is to canvas opinions and thoughts of the young about the city of Riihimäki as an employer. Based on this research a practical blueprint was created for the use of the city of Riihimäki. The plan is composed of four parts. Every part advises the city of Riihimäki to contact the school at a particular time and by particular means. The resources that the city of Riihimäki is able for use to the co-operating are quite minimal. Due to this, the plan is compact and accurately selected and functional. According to the plan the city of Riihimäki can allocate the resources and marketing right – appealing for the young.