Perehdytysopas Lopen hoivakoti Eedilään

Abstract

Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä Hyvinkää Sosiaalialan koulutusohjelma

Marianna Toivonen

Perehdytysopas Lopen hoivakoti Eedilään

Vuosi 2013 Sivumäärä 46

Opinnäytteenäni laadin perehdytysoppaan hoivakoti Eedilään. Hanke toteutettiin yhdessä Lopen kunnan vanhustenhuollon johtajan ja hoivakoti Eedilän henkilöstön kanssa. Tavoitteena oli tuottaa perehdytysopas, joka toimii työvälineenä uuden työntekijän tai opiskelijan perehdyttämisessä. Hoivakoti Eedilässä ei ole aikaisemmin ollut opasta perehdyttämiseen eikä ohjeistusta perehdyttämisen toteuttamisesta.

Oma tavoitteeni oli perehdytysoppaan avulla vähentää henkilöstön kiireen tuntua hoivakoti Eedilässä. Toimivalla oppaalla ja perehdytyksen toimintaohjeilla hoitotyön lomassa tehtävä perehdytys helpottaa perehdyttäjän työmäärää.

Perehdytysopas on tuotettu hoivakoti Eedilään sähköisessä muodossa. Se on laitettu henkilöstölle tarkoitettuun Intranet-palveluun, jolloin se on kaikkien saatavilla. Sähköisessä muodossa oleva perehdytysopas on myös helposti päivitettävissä ja siihen on helppo tehdä muutoksia tarvittaessa.

Opinnäytetyön teoreettisessä viitekehyksessä käsittelen perehdytyksen merkitystä ja siihen liittyvää lainsäädäntöä.

Asiasanat: Perehdytys, perehdytysopas

Laurea University of Applied Sciences Abstract Laurea Hyvinkää Bachelor of Social Services

Marianna Toivonen

Orientation guide for the Loppi nursing home Eedilä

Year 2013 Pages 46

The purpose of the thesis was to plan an orientation guide for the nursing home Eedilä. The project was carried out together with the Director of the elderly care in the municipality of Loppi and Eedilä nursing home staff. The goal was to produce an orientation guide to be used as a tool for new employees or student's orientation. The nursing home Eedilä had not had any orientation guide in past nor instructions how to carry out orientation.

My goal was to reduce the feel of “rush” in the nursing home with the new orientation guide. With a workable guide, and instructions to orientate to the job it was possible to reduce the workload of a mentor.

The orientation guide was executed (to the nursing home Eedilä) in electronic form. It has been uploaded to personnel Intranet service, making it available to everyone. Electronic orientation guide is also easily upgradeable and it is easy to make changes in it, if necessary.

In the theoretical framework I discuss the importance of orientation and related legislation.

Keywords: orientation, orientation guide