Tervetuloa työyhteisöön : Perehdytysopas Suomussalmen terveysaseman päivystysvastaanotolle
Moilanen, Elina; Helttunen, Satu (2010)
Moilanen, Elina
Helttunen, Satu
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201001211461
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201001211461
Tiivistelmä
Yhteiskunnassa tapahtuvat muutokset heijastuvat erilaisina ilmiöinä työelämään. Tilapäisten työntekijöiden määrä kasvaa ja opiskelijoiden ohjatun harjoittelun jaksot sisältyvät yhä enemmän opintoihin. Perehdyttäminen on näin ollen ajankohtaista ja tarpeellista. Lähestyvä hoitoalan työvoimapula näkyy jo nyt Kainuussa ja se lisää perehdyttämisen tarvetta. Hyvin hoidetulla perehdyttämisellä vaikutetaan positiivisesti henkilökunnan pysyvyyteen.
Idea opinnäytetyöhön syntyi toimeksiantajamme toimesta. Se kaipasi työyhteisöönsä yhtenäistä, perehdytyksessä apuna käytettävää opasta. Valintaamme tuki tieto siitä, ettei työyksikössä ollut käytössä mitään perehdytyksen apuvälinettä. Opas pohjautuu Kainuun maakunta -kuntayhtymän perehdyttämisohjeisiin ja Suorsan (2007) tekemään perehdytyssuunnitelmalomakkeeseen.
Opinnäytetyömme tavoitteena oli tehdä mahdollisimman selkeä ja käytännönläheinen perehdytysopas, jonka avulla laadukas perehdyttäminen mahdollistuu parhaiten. Oppaan tarkoitus oli palvella työelämää, sekä meitä itseämme tulevina sairaanhoitajina. Kyseessä oli tuotteistettu prosessi, jonka avulla tuotimme ajantasalla olevan yleisperehdyttävän oppaan sähköisessä muodossa. Perehdytysoppaan tarkempi suunnittelu ja valmistus alkoi teoriataustan tekemisen jälkeen. Näin ollen pystyimme keskittymään paremmin tuotteeseen.
Opinnäytetyöprosessia ohjasi ajattelu hoitotyön laadusta osana perehdyttämistä. Tutkimustehtävien pohjalta haimme vastauksia kysymyksiin, mitä on laadukas perehdyttäminen hoitotyössä ja millainen perehdytysopas edistää työhön perehtymistä Suomussalmen terveysaseman päivystysvastaanotolla. Laadukas perehdyttäminen turvaa toiminnan laadun ja tuottavuuden, henkilöstön pysyvyyden, myönteisen asenteen ja työturvallisuuden. Lisäksi laadukas perehdyttäminen auttaa työntekijää hoitamaan omaa tehtäväänsä mahdollisimman hyvin ja antaa hänelle perustan jatkuvalle osaamisen kehittämiselle.
Perehdytysopas tallennettiin työyksikön tietokoneille ja se otettiin käyttöön heti. Muokkaamalla kunkin työyksi-kön tarpeita vastaaviksi opasta voidaan hyödyntää tulevaisuudessa muissakin Kainuun kunnissa. Tuottamaamme perehdytysopasta oli lähes mahdotonta arvioida ennen sen käyttöönottoa. Perehdytysoppaan lopullinen arviointi tapahtuu sen käyttöönoton jälkeen.
Jatkotutkimusaiheita ovat perehdytysoppaan käytännöllisyyden arviointi ja työtehtäviin perehdyttävä opas.
Idea opinnäytetyöhön syntyi toimeksiantajamme toimesta. Se kaipasi työyhteisöönsä yhtenäistä, perehdytyksessä apuna käytettävää opasta. Valintaamme tuki tieto siitä, ettei työyksikössä ollut käytössä mitään perehdytyksen apuvälinettä. Opas pohjautuu Kainuun maakunta -kuntayhtymän perehdyttämisohjeisiin ja Suorsan (2007) tekemään perehdytyssuunnitelmalomakkeeseen.
Opinnäytetyömme tavoitteena oli tehdä mahdollisimman selkeä ja käytännönläheinen perehdytysopas, jonka avulla laadukas perehdyttäminen mahdollistuu parhaiten. Oppaan tarkoitus oli palvella työelämää, sekä meitä itseämme tulevina sairaanhoitajina. Kyseessä oli tuotteistettu prosessi, jonka avulla tuotimme ajantasalla olevan yleisperehdyttävän oppaan sähköisessä muodossa. Perehdytysoppaan tarkempi suunnittelu ja valmistus alkoi teoriataustan tekemisen jälkeen. Näin ollen pystyimme keskittymään paremmin tuotteeseen.
Opinnäytetyöprosessia ohjasi ajattelu hoitotyön laadusta osana perehdyttämistä. Tutkimustehtävien pohjalta haimme vastauksia kysymyksiin, mitä on laadukas perehdyttäminen hoitotyössä ja millainen perehdytysopas edistää työhön perehtymistä Suomussalmen terveysaseman päivystysvastaanotolla. Laadukas perehdyttäminen turvaa toiminnan laadun ja tuottavuuden, henkilöstön pysyvyyden, myönteisen asenteen ja työturvallisuuden. Lisäksi laadukas perehdyttäminen auttaa työntekijää hoitamaan omaa tehtäväänsä mahdollisimman hyvin ja antaa hänelle perustan jatkuvalle osaamisen kehittämiselle.
Perehdytysopas tallennettiin työyksikön tietokoneille ja se otettiin käyttöön heti. Muokkaamalla kunkin työyksi-kön tarpeita vastaaviksi opasta voidaan hyödyntää tulevaisuudessa muissakin Kainuun kunnissa. Tuottamaamme perehdytysopasta oli lähes mahdotonta arvioida ennen sen käyttöönottoa. Perehdytysoppaan lopullinen arviointi tapahtuu sen käyttöönoton jälkeen.
Jatkotutkimusaiheita ovat perehdytysoppaan käytännöllisyyden arviointi ja työtehtäviin perehdyttävä opas.