”Saa justiin semmosta ajattelemisen aihetta”- Henkilöstön kokemuksia Voiva-ohjelman toimivuudesta Vanajan vankilassa

Abstract

Opinnäytetyöni tarkoituksena on selvittää, miten Vanajan vankilan henkilökunta on kokenut Voiva-ohjelman toimineen Vanajalla. Voiva-ohjelma on romaninaisille suunnattu toimintamalli, joka on käytössä Vanajan avovankilassa. Ohjelma on osa laajempaa Naisten vuoro -projektia vuosina 2010–2013. Voiva-ohjelman tarkoituksena on voimaannuttaa naisia ja katkaista syrjäytymiskierre ohjaamalla naisia arjenhallinnassa ja vahvistamalla naisten identiteettiä romanikulttuurista käsin. Tärkeä elementti on toisilta saman kulttuurin edustajilta saatu vertaistuki. Romanitaustaisen henkilön on helpompi vetää ryhmää, kuin valtaväestön edustajan. Romanitaustainen henkilö ymmärtää millaisesta maailmasta romanivangit tulevat ja ohjelman erikoisuutena onkin romanityöntekijä, joka vetää yksilö- ja ryhmätoimintaa sekä toimii palveluohjaajana. Voiva-ryhmä käsittelee asioita teemoittain kaksi kertaa viikossa. Opinnäytetyössäni olen tutkinut, miten Voiva-ohjelma on vaikuttanut kolmella tasolla: romaninaisvankien parissa työskentelevien työhön ja asenteisiin, romaninaisvankeihin henkilökunnan näkökulmasta sekä yleiseen ilmapiiriin.

Opinnäytetyön aineisto koostui kahdeksan henkilökunnan edustajan haastattelusta, jotka kerättiin kesällä 2013. Opinnäytetyö on kvalitatiivinen ja sen aineistoa analysoitiin teemoittelun keinoin. Teoreettisena viitekehyksenä toimii kuntoutus rikosseuraamusalalla, dialogisuus asiakastyössä ja kulttuurien välinen dialogisuus. Henkilökunta oli tyytyväinen romanityöntekijän työpanokseen ja piti kulttuurista näkökulmaa merkityksellisenä työskentelyn onnistumisen kannalta. Huolena heillä oli ohjelman jatkuminen projektin jälkeen. Haastatellut uskoivat romaninaisvankien saaneen ohjelmasta ennen kaikkea uutta ajattelemisen aihetta ja vaihtoehtoisia toimintamalleja. Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää Naisten vuoro -projektin toiminnassa Voiva-ohjelman vaikuttavuutta arvioitaessa sekä kehitettäessä ohjelman yhteistyötä Vanajan vankilan kanssa. Tutkimus antaa viitteitä siitä, että ohjelman vakinaistaminen jatkuvaksi toimintamuodoksi olisi tarpeellista.

“You get something new to think about” - Experiences of the workers on the functionality of Voiva-program in Vanaja prison

The purpose of my thesis is to examine how the workers of Vanaja prison have experienced the functionality of Voiva-program in Vanaja open prison. Voiva-program is a program for Romany-women. The program is a part of a wider project Naisten vuoro destined for the years 2010-2013. The purpose of the Voiva-program is to empower the women and to stop marginalization by guiding the women in mastering their everyday life and by strengthening their identity from the view of their own culture. An important element is the peer support from the other women who represent the same culture. The leading of the group is easier for a Romany-person because they understand the world from which the Romany-women come from. The speciality of the program is a Romany-worker who leads the Voiva-group and provides personal guidance working with the women individually, as well as service guidance. The women discuss the issues by themes in the group two times a week. In my thesis I have studied how the Voiva-program has influenced on three levels: to the work and attitudes of those who work among Romany-women, to the Romany-women themselves as seen by the workers and into the atmosphere in general.

The thesis consists of the interviews of eight representatives of the employees that were recorded in the summer of 2013. The thesis is a qualitative research and the research material was analyzed by typecasting. The theoretical context of the thesis is based on the theories of rehabilitation in correctional services, dialogue in customer interaction and intercultural dialogue. The workers were pleased with the contribution of the Romany-worker and thought that the cultural aspect is necessary for successful work. Their main concern was the continuation of the program after the project. The interviewees believed that the most significant benefit that the Romany-women got from the program was something new to think about and optional ways of acting and conduct. The results of the thesis can be used when evaluating the effectiveness of Voiva-program and developing the co-operation of the program and Vanaja prison. The research indicates that establishing the program is essential.