Ratkaisukeskeinen työote : opas kehitysvammapalveluiden yksiköihin
Mustonen, Salla; Mikkonen, Kirsi (2022)
Lataukset:
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202202122406
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202202122406
Tiivistelmä
Kehitysvammalakiin tehtiin vuonna 2016 muutoksia. Näiden muutosten myötä mm. kehitysvammaisten
itsemääräämisoikeuteen ja rajoitustoimenpiteiden käyttämiseen tulee lain nojalla kiinnittää enemmän
huomiota. Rajoitustoimenpiteiden purkaminen ja itsemääräämisoikeuden vahvistaminen on monien kehitysvammaisten ihmisten kohdalla johtanut suuriin muutoksiin yksilön elämässä. Kehitysvammaisten yksiköissä työntekijät kohtaavatkin entistä enemmän haastavia tilanteita kehitysvammaisten ihmisten kanssa ja joutuvatkin nyt keksimään uudenlaisia toimintatapoja ratkaista haastavia tilanteita.
Tässä opinnäytetyössä oli tavoitteena lisätä työntekijöiden tietoisuutta ratkaisukeskeisestä työotteesta ja
sen moninaisista vaikutuksista. Tuotimme kehitysvammaisten asumisenyksiköihin oppaan ratkaisukeskeisistä työskentelytavoista. Oppaan sisällössä keskityimme toimeksiantajan tarpeesta aggressiivisen asukkaan kohtaamiseen ja ratkaisukeskeiseen toimintaan työyhteisössä.
Oppaan sisältö tuotettiin perehtyen laajasti teoriatietoon. Teoriatietoa yhdistettiin niin, että oppaan sisällössä yhdistyivät ratkaisukeskeisyys, kehitysvammaisuus, työyhteisötyöskentely ja asiakaslähtöisyys.
Opas on tuotettu kehitysvammaisten asumisenyksiköihin, mutta lopputulos on sellainen, että opasta voidaan hyödyntää myös missä tahansa muussakin hoitotyön yksikössä taikka toimintoympäristössä asiakkaan kohtaamiseen ja työyhteisötyöskentelyyn. Opasta voidaan hyödyntää myös mihin tahansa muuhunkin asiakas kohtaamiseen kuin aggressiivisen asiakkaan kohtaamiseen.
itsemääräämisoikeuteen ja rajoitustoimenpiteiden käyttämiseen tulee lain nojalla kiinnittää enemmän
huomiota. Rajoitustoimenpiteiden purkaminen ja itsemääräämisoikeuden vahvistaminen on monien kehitysvammaisten ihmisten kohdalla johtanut suuriin muutoksiin yksilön elämässä. Kehitysvammaisten yksiköissä työntekijät kohtaavatkin entistä enemmän haastavia tilanteita kehitysvammaisten ihmisten kanssa ja joutuvatkin nyt keksimään uudenlaisia toimintatapoja ratkaista haastavia tilanteita.
Tässä opinnäytetyössä oli tavoitteena lisätä työntekijöiden tietoisuutta ratkaisukeskeisestä työotteesta ja
sen moninaisista vaikutuksista. Tuotimme kehitysvammaisten asumisenyksiköihin oppaan ratkaisukeskeisistä työskentelytavoista. Oppaan sisällössä keskityimme toimeksiantajan tarpeesta aggressiivisen asukkaan kohtaamiseen ja ratkaisukeskeiseen toimintaan työyhteisössä.
Oppaan sisältö tuotettiin perehtyen laajasti teoriatietoon. Teoriatietoa yhdistettiin niin, että oppaan sisällössä yhdistyivät ratkaisukeskeisyys, kehitysvammaisuus, työyhteisötyöskentely ja asiakaslähtöisyys.
Opas on tuotettu kehitysvammaisten asumisenyksiköihin, mutta lopputulos on sellainen, että opasta voidaan hyödyntää myös missä tahansa muussakin hoitotyön yksikössä taikka toimintoympäristössä asiakkaan kohtaamiseen ja työyhteisötyöskentelyyn. Opasta voidaan hyödyntää myös mihin tahansa muuhunkin asiakas kohtaamiseen kuin aggressiivisen asiakkaan kohtaamiseen.