Työparityöskentelyn mahdollisuudet työhyvinvoinnin parantamiseksi Espoon aikuissosiaalityössä
Muttilainen, Ulla (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202202152475
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202202152475
Tiivistelmä
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkielmana yhteistyössä Espoon aikuissosiaalityön kanssa. Opinnäytetyössä selvitettiin Espoon aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajien ja sosiaalityöntekijöiden välisen työparityön mahdollisuuksia ja mahdollisia esteitä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajien ja sosiaalityöntekijöiden välinen työparityö parantaa työhyvinvointia. Tavoitteena oli myös kerätä ideoita, millä tavoin työparityötä voisi toteuttaa aikuissosiaalityössä.
Teoriaosuudessa avataan aikuissosiaalityössä työskentelevien sosionomien ja sosiaalityöntekijöiden koulutusten ja työn sisällön eroja. Lisäksi teoriaosuudessa käsitellään työparityön ja työhyvinvoinnin käsitteitä.
Työntekijöiden ajatuksia ja kokemuksia työhyvinvoinnista ja työparityöstä selvitettiin etäyhteyksin toteutettuina puolistrukturoituina teemahaastatteluina. Haastateltavina oli sekä sosiaaliohjaajia että sosiaalityöntekijöitä. Haastatteluaineisto on litteroitu, ja sen jälkeen analysoitu teemoittelemalla.
Opinnäytetyön tulosten perusteella työparityöskentelylle on tarvetta. Työ aikuissosiaalityössä voi olla hektistä, ja työhön vaikuttavat monet muutokset paitsi työn toteutuksen, myös työpaikan sisällä. Tulosten mukaan työparityöskentelyä työssään käyttäneet ovat kokeneet sen parantaneen heidän työhyvinvointiaan. Suunnitelmallinen työparityöskentely tarjoaa tulosten mukaan mahdollisuuden reflektiiviseen keskusteluun ja raskaiden tilanteiden jakamiseen.
Tätä opinnäytetyötä voi käyttää suunnitelmallisen työparityön kehittämisessä. Opinnäytetyöstä voivat hyötyä kaikki sosiaalialan toimijat, jotka ovat kiinnostuneita työparityöskentelyn mahdollisuuksista, tai tahtovat parantaa työyhteisön työhyvinvointia.
Asiasanat: työhyvinvointi, työparityö, aikuissosiaalityö, sosiaalityö
Teoriaosuudessa avataan aikuissosiaalityössä työskentelevien sosionomien ja sosiaalityöntekijöiden koulutusten ja työn sisällön eroja. Lisäksi teoriaosuudessa käsitellään työparityön ja työhyvinvoinnin käsitteitä.
Työntekijöiden ajatuksia ja kokemuksia työhyvinvoinnista ja työparityöstä selvitettiin etäyhteyksin toteutettuina puolistrukturoituina teemahaastatteluina. Haastateltavina oli sekä sosiaaliohjaajia että sosiaalityöntekijöitä. Haastatteluaineisto on litteroitu, ja sen jälkeen analysoitu teemoittelemalla.
Opinnäytetyön tulosten perusteella työparityöskentelylle on tarvetta. Työ aikuissosiaalityössä voi olla hektistä, ja työhön vaikuttavat monet muutokset paitsi työn toteutuksen, myös työpaikan sisällä. Tulosten mukaan työparityöskentelyä työssään käyttäneet ovat kokeneet sen parantaneen heidän työhyvinvointiaan. Suunnitelmallinen työparityöskentely tarjoaa tulosten mukaan mahdollisuuden reflektiiviseen keskusteluun ja raskaiden tilanteiden jakamiseen.
Tätä opinnäytetyötä voi käyttää suunnitelmallisen työparityön kehittämisessä. Opinnäytetyöstä voivat hyötyä kaikki sosiaalialan toimijat, jotka ovat kiinnostuneita työparityöskentelyn mahdollisuuksista, tai tahtovat parantaa työyhteisön työhyvinvointia.
Asiasanat: työhyvinvointi, työparityö, aikuissosiaalityö, sosiaalityö