Kylmäkosken vankilan valvontahenkilökunnan työssä viihtyminen

Abstract

Opinnäytetyömme tavoitteena oli selvittää Kylmäkosken vankilan valvontahenkilökunnan työssä viihtymistä niin kattavasti, että tutkimuksemme tulokset olisivat hyödynnettävissä tulevaisuudessa. Opinnäytetyömme aiheen valitsimme, koska katsoimme työssä viihtymisen olevan oleellinen osa kokonaisvaltaista työhyvinvointia. Kylmäkosken vankilassa on viime vuosina panostettu aikaisempaa enemmän työhyvinvoinnin parantamiseen, ja nyt halusimme kyselytutkimuksen avulla selvittää, viihtyykö valvontahenkilökunta työssään ja voisiko työssä viihtymistä parantaa.

Opinnäytetyö toteutettiin määrällistä tutkimusmenetelmää käyttäen, kyselylomakkeen tuottaen määrällistä ja laadullista aineistoa. Kyselylomake laadittiin Webropol- ohjelmalla ja lähetettiin sähköpostitse Kylmäkosken vankilan valvontahenkilökunnalle. Tutkimustulokset esitetään yksinkertaisen frekvenssijakauman pohjalta, jota seuraavat analyysi ja johtopäätökset. Kyselylomakkeen avoimet vastaukset analysoitiin sisällönanalyysimenetelmällä. Tutkimustuloksissa esiintyi eriäviä näkökantoja lomakkeen väittämien ja avointen vastausten kesken, joita pohditaan opinnäytetyön johtopäätökset ja pohdinta -osiossa. Aineistosta esiintyi huomioitavina asioina sisäilman laadun parantaminen, koulutuksen lisääminen sekä esimiestyössä henkilöstöasioiden hoitaminen, työilmapiiriin panostaminen sekä palautteen anto.

The Kylmäkoski prison’s monitoring staff’s enjoyment at work

Our aim was to survey the enjoyment at work of the supervisory staff in the Kylmäkoski prison to the extent that the survey results could be taken into use and thus increase the enjoyment at work of the supervisory staff in the future. We chose the topic of our thesis because we found that enjoyment at work is a relevant part of the holistic work environment welfare. The Kylmäkoski prison has paid more attention in recent years than before to the enjoyment at work, and now with the help of the survey we want to investigate does the monitoring staff enjoy their work and could the enjoyment at work be improved.

The thesis was carried out by using a quantitative survey method. The questionnaires produced both quantitative and qualitative material. The questionnaire was created by using a Webropol program and it was sent by e-mail Kylmäkoski prison’s supervisory staff . The results of the survey are shown by the basis of a simple frequency distribution followed by analysis and conclusions. The open answers of the questionnaire were analysed by using content analysis method. The survey results show contradictions between the statements on the questionnaire and the answers to open questions. The contradictions are dealt in the chapter of conclusions and deliberation of the thesis. Following topics rose from the survey material: improvement of the quality of the air indoors, increase in education and concerning the supervisory staff taking care of the personnel issues, emphasizing of working atmosphere as well as giving feed-back.