Asenteiden vaikutus tulevan Green Office -ympäristöjärjestelmän muutoksen taustalla : case: Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskus

Abstract

Tämän opinnäytetyö käsittelee ympäristöasenteita henkilöstön näkökulmasta. Tutkimuksen toimeksianto on saatu Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskukselta, jonka tavoitteena on tulla Green Office -virastoksi lähitulevaisuudessa. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää henkilöstön asenteita ympäristöasioita sekä Green Office -ympäristöjärjestelmää kohtaan. Tutkimustulosten pohjalta laaditaan swot-analyysi, jota voi hyödyntää ympäristöjärjestelmän suunnittelussa ja käyttöönotossa.

Ensimmäisessä teorialuvussa käydään läpi muutoksen ja asenteiden keskeisiä osa-alueita. Toisessa teorialuvussa esitellään Green Office -ympäristöjärjestelmä, mitä se käytännössä tarkoittaa ja miten se rakennetaan.

Työn empiriaosuus koostuu toimeksiantajan esittelystä, nykytilan kartoituksesta sekä kyselystä ja sen tuloksien analysoinnista. Lopuksi kuvataan prosessimalli Green Office -järjestelmän käyttöönottoa varten. Tutkimus toteutettiin sähköisenä Webropol-kyselynä, jossa kohdejoukkona oli ARAn koko henkilökunta. Kyselyssä tutkitaan henkilöstön ympäristöasenteita, suhtautumista Green Office -järjestelmään sekä ympäristömyönteisiä toimintatapoja.

Tutkimustuloksista voidaan havaita, että ARAn työntekijöillä on positiivinen suhtautuminen ympäristöasioihin ja Green Office –järjestelmään. Ympäristöasioista ollaan kiinnostuneita, mutta tietoa kaivataan lisää. Järjestelmän toivotaan olevan mahdollimman helppokäyttöinen ja vähätöinen. Järjestelmän suunnittelua ja käyttöönottoa varten luotiin swot-analyysi, jossa kuvataan mitä toimenpiteitä tulisi ottaa erityisesti huomioon.

This thesis deals with environmental attitudes. The commission came from The Housing Finance and Development Centre of Finland. Their aim is to have a Green Office environmental management system in the near future. The purpose of this study was to investigate the personnel’s attitudes towards environmental matters and Green Office. A SWOT analysis was conducted based on the results of this study. It can be used when planning the environmental management system.

The theoretical backround of this study analyses of change and attitudes. The second part focuses on the Green Office environmental management system.

The empiritic section consists both of the introduction of the caseorganization, its present environmental situation, and of the questionnaire and analysing its results. The SWOT analysis is presented in conclusion. The study was done by an electrical Webropol-survey. The target group was the whole personnel of the case organization. The questionnaire survey was based on the personnel’s attitudes, responding towards Green Office and environmentally friendly actions.

The results show that most of the respondents have a positive attitude towards environmental matters and the Green Office -system. Respondents are interested in environmental matters but they require more information. Hoped-for qualities for the system were ease of use and less work. A SWOT analysis was conducted for the system’s planning and introduction. It describes which actions should be taken into consideration.