PÄÄLLYSTÖPÄIVYSTYSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN JOKILAAKSOJEN PELASTUSLAITOKSESSA

Abstract

Pelastuslain (379/2011) vaatimukset pelastustoiminnan johtajan pätevyydestä ovat osaltaan aiheuttaneet muutostarvetta päällystöpäivystysjärjestelmän muutokseen. Pelastuslain 34. §:ssä sanotaan yksiselitteisesti, että pelastustoimintaa johtaa pelastusviranomainen. Pelastustoimintaa saa johtaa myös muu pelastuslaitoksen työntekijä tai sopimuspalokuntalainen siihen saakka, kunnes toimivaltainen pelastusviranomainen ottaa pelastustoiminnan johtaakseen.

Päällystöpäivystysjärjestelmän tarkoituksena on varmistaa ammattitaitoinen johtaminen pelastusjoukkuetta ja tätä suurempia muodostelmia vaativissa tehtävissä Jokilaaksojen pelastuslaitoksen alueella ympärivuorokautisesti. Päällystövarallaolon suunnittelun perusteena on ollut se, että se täyttää mahdollisimman hyvin voimassaolevan valtakunnallisen pelastustoimen toimintavalmiuden suunnitteluohjeen vaatimukset. Näin toimien alueeltamme saadaan muodostettua myös pelastuskomppanian vaatima esikunta, sekä osin pelastuskomppanian joukkueiden johto.

Eri vaihtoehtoja päällystöpäivystysjärjestelmän toteuttamiseksi on useita. Päällystöpäivystysjärjestelmä on muuttunut jo neljästi vuoden 2004 jälkeen. Päällystöpäivystystä tekeville suunnatulla sähköpostikyselyllä ja teemahaastatteluilla pyrittiin saamaan selville suorittavan henkilöstön omat mielipiteet mahdollisesta tulevasta päällystöpäivystysjärjestelmästä.

Rescue Acts (397/2011) demands for the competence of emergency services officer in charge have caused a need for change in the officers emergency duty system. Rescue Act 34§ says distinctly that rescue authority leads emergency operations. Other rescue departments’ employee or contractor fireman can also be in charge of emergency operation before competent rescue authority takes the lead of emergen-cy operations.

The purpose of officers emergency duty system is to ensure round the clock professional management in tasks where rescue platoons or bigger rescue units are needed in the area of Jokilaakso rescue department. The basis of planning the officers standby system has been that it fills the demands of national rescue services preparedness planning instructions as well as possible. In doing so, the staff required by the rescue company can also be formed from our area and also partly rescue company’s platoons management.

There are many different choices to implement the officers emergency duty system. The system has already changed four times since 2004. The opinions about the possible prospective officers emergency duty system were gathered by conducting an email inquiry directed to officers doing the emergency duty and with theme interviews. Language Finnish