Sopimusosapuolia velvoittava lojaliteettiperiaate sopimusoikeudessa

Abstract

Sopimusoikeuden kaksi keskeisintä periaatetta ovat sopimussidonnaisuuden periaate ja sopimusvapauden periaate. Ne ovat samalla toistensa käänteisilmiöitä, sillä sopimusvapauden puitteissa solmittu sopimus tuottaa sopimussidonnaisuuden. Jos sopimus on solmittu mainittuja periaatteita noudattaen, tuottaa sopimusoikeus oletuksen pätevästä sopimuksesta. Kun sopimuksen muodollinen puoli täyttyy, mahdollistuu juridisen kontrollin alkuvaihe. Näitä periaatteita kutsutaankin sopimusoikeudessa muodollisiksi periaatteiksi. Sisällöllisistä periaatteista yleisimpiä ja tärkeimpiä ovat sopijapuolten lojaalisuuteen liittyvät periaatteet, joiden merkitys sopimusoikeudessa on vahvistunut viime vuosina. Lojaliteettivelvollisuus erotetaankin usein omaksi periaatteeksi. Lojaalisuuteen liitetään joukko sopimusoikeuden periaatteita ja lähtökohtia, joita ovat muun muassa kohtuusperiaate, vilpittömän mielen suoja ja tiedonantovelvollisuus.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää sopimusoikeudellisen lojaliteettivelvollisuuden periaatetta. Aihepiiri on erittäin laaja ja siitä on paljon lähdeaineistoa, joten työssä tarkasteltiin yritysten välisiä ja sisäisiä suhteita. Opinnäytetyön ensisijaisena tavoitteena oli vastata tutkimusongelman kysymyksiin mitä lojaliteettiperiaate tarkoittaa ja toisaalta millä tavalla se velvoittaa sopimusosapuolia sopimusoikeudellisessa sääntelyssä. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys rakentui oikeudellisten peruskäsitteiden, sopimusoikeudellisen sääntelyn ja erityisesti sen periaatteiden sisällöllisen tarkastelun ympärille. Lojaliteettivelvollisuuden periaate muodosti kuitenkin ydinteorian ja se yhdistää kaikkia muita työssä käsiteltäviä teorioita.

Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää käyttäen. Tietoperustana olivat oikeuslähteet, joten kyseessä oli lainopillinen kirjoituspöytätutkimus. Tutkimuskysymyksiä selvitettiin ajantasaisen lainsäädännön, oikeustieteellisen kirjallisuuden, asiantuntijakirjoitusten, oikeustapausten ja muun aiemman tutkimustiedon avulla. Työn kannalta keskeisin oli oikeustoimilaki.

Lojaliteettivelvollisuuden merkitys keskeisenä sopimusoikeudellisena periaatteena on yleisesti tunnustettu. Peruslähtökohtana on ajatus siitä, että sopimusosapuolet ovat velvollisia ottamaan toistensa edut ja oikeudet huomioon niin neuvottelutilanteessa kuin myös sopimussuhteessa kohtuullisessa määrin. Lojaliteettivelvollisuus korostaa sopimuksen yhteistoimintaluonnetta ja sopijapuolten yhdenvertaisuutta eli ennen kaikkea tiedollista tasavertaisuutta. Lojaliteettivelvollisuudessa on kysymys hyvän tavan ja hyvän sopimuskäytännön mukaisesta toiminnasta, mutta lojaliteetti voi saada muitakin ilmenemismuotoja, sillä sopimusosapuolelta voidaan vaatia tai sille voidaan perustaa velvollisuuksia sekä esittää varoituksia.

Contracting Law Loyalty Obligation Binds Contracting Parties

The two main principles of contract law are the principles of binding agreement and agreement freedom. They are each other's reverse phenomenon, because agreement freedom within the framework signed agreement produce binding agreements. If the agreement has been signed with these principles, the contract law to produce a presumption of a valid agreement. When the agreements formal side is fulfilled, it makes possible the legal control of the initial period. These principles are called in contract law, formal principles. The most common and most important of the substantive principles are the principles relating to the loyalty of the parties of whose importance contract law has been strengthened in recent years. The loyalty obligation is often separated into its own principle. Loyalty is connected to a set of principles and starting points of contract law, such as principle of equity, protection of good faith and information obligation.

The purpose of this Bachelor’s thesis was to determine the principle of loyalty obligation. The subject is very wide and it provides a lot of source material, so this thesis examines the inter- and intrarelationships of company. The primary aim of the thesis purpose was to answer questions of research problem namely what does the principle of loyalty obligation mean and on the other hand how does it obligates contracting sides in contract law regulation. The theoretical framework of the thesis was based on the basic legal concepts, contract law regulation and in particular, around the principles of substantive review. The principle of loyalty constituted the core theory and it combined all the other dealt theories.

This thesis was carried out with qualitative research methods. Information was based on sources of law, so it can be seen as a legal research. The research questions were examined with current legislation, legal literature, articles written by experts, legal cases and other research data. The central and the most important issue regarding this thesis was the Contracts Act.

The loyalty obligation central rule in the principles of contract law are generally recognized. The basic premise is the idea that the contracting parties are required to take each other's interests and rights in the discussion as well as a contractual relationship into consideration to a reasonable extent. The loyalty obligation emphasizes the cooperation of the agreement and the contracting parties’ equality and above all, intellectual equality. Loyalty obligation is a matter of good manners and good agreement practice activities according to the contract, but loyalty can get other manifestations, for the contractor may be required or given responsibilities and warnings.