Kansainvälistä osaamista Raumalla : puolisoina maahan muuttaneiden osaamistiedon käytettävyys työnvälityksen tarpeisiin
Ranta, Petra (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202203314269
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202203314269
Tiivistelmä
Työperäinen maahanmuutto Suomeen on lisääntynyt viimeisten vuosikymmenien aikana merkittävästi. Työhön Suomeen tulevat tuovat usein mukanaan puolison ja perheenjäseniä, joilla on niin ikään osaamista, jota Suomen työmarkkinoilla voitaisiin tehokkaammin hyödyntää. Tästä osaamisesta voi olla kuitenkin vaikea saada tietoa tai osaamistietoa ei saada hyödynnettyä tarpeeksi hyvin työnvälityksen näkökulmasta.
Tässä opinnäytetyössä selvitetään, voidaanko digitaalisen osaamistyökalun avulla parantaa kansainvälisten osaajien - erityisesti niiden, jotka ovat puolisoina maahan muuttaneet - työllistymistä avoimille työmarkkinoille Rauman seudulla. Opinnäytetyön toimeksiantajana on Satakunnan TE-toimisto.
Tutkimus toteutettiin klassista tutkimusasetelmaa hyödyntäen niin, että testattiin osaamiskartoituksesta saadun tiedon hyödynnettävyyttä käyttämällä TE-toimistossa yleisesti käytössä olevaa ehdokashakumenettelyä mittaristona ennen ja jälkeen osaamiskartoituksesta saatujen tietojen hyödyntämistä.
Tulosten perusteella osaamiskartoituksesta on vain vähän – jos ollenkaan - hyötyä työnvälityksestä, koska osaamistietoa ei saada tehokkaasti tallennettua käytössä olevaan asiakastietojärjestelmään, eikä sitä myöskään saa sieltä helposti ulos työnvälityksen tarpeisiin. Erityisesti näin on maahanmuuttajien eli kansainvälisten osaajien kohdalla. Ehdokashaku, jota tässä opinnäytetyössä käytettiin osaamistiedon hyödynnettävyyden mittarina, ei kuitenkaan ole ainoa työnvälityksen keino, joten osaamiskartoituksista saaduilla tiedoilla voi olla merkitystä työnvälityksessä kuitenkin muuten kuin ehdokashakujen kannalta. Osaamiskartoituksen käyttö esimerkiksi auttaa työnhakijaa tämän oman osaamisen sanoittamisessa.
Tässä opinnäytetyössä selvitetään, voidaanko digitaalisen osaamistyökalun avulla parantaa kansainvälisten osaajien - erityisesti niiden, jotka ovat puolisoina maahan muuttaneet - työllistymistä avoimille työmarkkinoille Rauman seudulla. Opinnäytetyön toimeksiantajana on Satakunnan TE-toimisto.
Tutkimus toteutettiin klassista tutkimusasetelmaa hyödyntäen niin, että testattiin osaamiskartoituksesta saadun tiedon hyödynnettävyyttä käyttämällä TE-toimistossa yleisesti käytössä olevaa ehdokashakumenettelyä mittaristona ennen ja jälkeen osaamiskartoituksesta saatujen tietojen hyödyntämistä.
Tulosten perusteella osaamiskartoituksesta on vain vähän – jos ollenkaan - hyötyä työnvälityksestä, koska osaamistietoa ei saada tehokkaasti tallennettua käytössä olevaan asiakastietojärjestelmään, eikä sitä myöskään saa sieltä helposti ulos työnvälityksen tarpeisiin. Erityisesti näin on maahanmuuttajien eli kansainvälisten osaajien kohdalla. Ehdokashaku, jota tässä opinnäytetyössä käytettiin osaamistiedon hyödynnettävyyden mittarina, ei kuitenkaan ole ainoa työnvälityksen keino, joten osaamiskartoituksista saaduilla tiedoilla voi olla merkitystä työnvälityksessä kuitenkin muuten kuin ehdokashakujen kannalta. Osaamiskartoituksen käyttö esimerkiksi auttaa työnhakijaa tämän oman osaamisen sanoittamisessa.