Taloushallinnon alaa opiskelleiden kokemuksia Junior KLT-tasotestistä
Argillander, Sonja (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204276170
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204276170
Tiivistelmä
Junior KLT-tasotesti on uusi Suomen Taloushallintoliiton lanseeraama kevytversio KLT-tentistä. Taloushallinnon ala on jatkuvassa muutoksessa, jonka vaikutukset ulottuvat opintoihin ja työnkuvan muutokseen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millainen vaikutus osallistujien taustoilla on testin tuloksiin nähden. Tutkimuksessa haluttiin myös selvittää osallistujien kokemuksia testistä, ja saada kehittämisehdotuksia tulevia testejä varten.
Tutkimuksen toteuttamiseen valittiin laadullinen tutkimus ja tutkimusmateriaali kerättiin puhelinhaastatteluina. Haastateltavat olivat Junior KLT-tasotestin suorittaneita henkilöitä erilaisilla taustoilla. Tutkimuksen haastatteluihin osallistui neljä henkilöä, ja apuna käytettiin tutkijan osallistuvaa havainnointia. Haastattelut pidettiin aikavälillä 14.3.-25.3.2022.
Tutkimuksen perusteella saatiin hyviä kokemuksia tasotestistä, ja sen toteutuksesta. Testin tekemiseen on tunti aikaa, johon koulutus- ja työkokemus taustalla voi olla vaikutusta positiivisesti tai negatiivisesti. Haastattelujen mukaan tulevassa kehityksessä tulisi keskittyä materiaaliin, lisäpalautelomakkeen lisäämiseen sekä antamaan aikasuosituksia testin tekemiseen. Junior KLT-tasotestillä voi olla suuri vaikutus työuran alkuvaiheessa, kun tietoisuutta saadaan lisättyä työnantajienkin parissa.
Tutkimuksen toteuttamiseen valittiin laadullinen tutkimus ja tutkimusmateriaali kerättiin puhelinhaastatteluina. Haastateltavat olivat Junior KLT-tasotestin suorittaneita henkilöitä erilaisilla taustoilla. Tutkimuksen haastatteluihin osallistui neljä henkilöä, ja apuna käytettiin tutkijan osallistuvaa havainnointia. Haastattelut pidettiin aikavälillä 14.3.-25.3.2022.
Tutkimuksen perusteella saatiin hyviä kokemuksia tasotestistä, ja sen toteutuksesta. Testin tekemiseen on tunti aikaa, johon koulutus- ja työkokemus taustalla voi olla vaikutusta positiivisesti tai negatiivisesti. Haastattelujen mukaan tulevassa kehityksessä tulisi keskittyä materiaaliin, lisäpalautelomakkeen lisäämiseen sekä antamaan aikasuosituksia testin tekemiseen. Junior KLT-tasotestillä voi olla suuri vaikutus työuran alkuvaiheessa, kun tietoisuutta saadaan lisättyä työnantajienkin parissa.