Työturvallisuus etä- ja hybridityössä : säädökset ja velvoitteet
Laamanen, Tuisku (2022)
Laamanen, Tuisku
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204296521
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204296521
Tiivistelmä
Opinnäytetyö tutkii työturvallisuutta etä- ja hybridityössä. Tavoitteena oli antaa lukijalle selkeä kuva siitä, mitä työturvallisuuteen kuuluu etä- ja hybridityössä. Työssä selvitettiin, kuinka työturvallisuudesta säädetään, minkälaisia työturvallisuusvelvoitteita työnantajalla ja työntekijällä on sekä minkälaisia riskejä ja mahdollisuuksia aiheeseen liittyy.
Opinnäytetyön teoriaosuus koostuu etätyön, hybridityön ja työturvallisuuden määritelmistä sekä työturvallisuusvelvoitteista. Työ tehtiin oikeusdogmaattisena tutkimuksena, sillä työn keskeisessä osassa olivat oikeussäännösten tulkinta, systematisointi ja voimassa olevan oikeuden selvittäminen. Lähteinä työssä käytettiin jo olemassa olevaa kirjallisuutta aiheen ajankohtaisuuden vuoksi.
Tutkimuksessa kävi ilmi, että etä- ja hybridityön työturvallisuudesta säädetään samalla tavalla kuin lähityöstäkin, mutta velvoitteita tulee mukauttaa etätyölle sopiviksi. Etätyössä työntekijän vastuut ja velvoitteet lisääntyvät, kun taas työnantajan johtamisen ja työntekijän työturvallisuuteen perehdyttämisen tärkeys korostuivat. The thesis deals with the occupational safety at remote and hybrid work. The purpose of this study was to give the reader a clear idea of what occupational safety involves in the remote work and hybrid work. The thesis examined how safety at work is regulated, what kind of occupational safety obligations the employer and the employee have and what kind of risks and opportunities associated with the topic.
The theoretical part consists of definitions of remote work, hybrid work, safety at work and an overview of occupational safety obligations. The thesis was done as a legal dogmatic study and as sources for the thesis used pre-existing literature due to the topicality.
The results imply that remote work and hybrid work safety is regulated in the same way as commuter work safety however obligations must be adjusted to be suitable for telework. In remote work, employee’s responsibilities and obligations increase, while the importance of employer- management and familiarization with the employee is highlighted.
Opinnäytetyön teoriaosuus koostuu etätyön, hybridityön ja työturvallisuuden määritelmistä sekä työturvallisuusvelvoitteista. Työ tehtiin oikeusdogmaattisena tutkimuksena, sillä työn keskeisessä osassa olivat oikeussäännösten tulkinta, systematisointi ja voimassa olevan oikeuden selvittäminen. Lähteinä työssä käytettiin jo olemassa olevaa kirjallisuutta aiheen ajankohtaisuuden vuoksi.
Tutkimuksessa kävi ilmi, että etä- ja hybridityön työturvallisuudesta säädetään samalla tavalla kuin lähityöstäkin, mutta velvoitteita tulee mukauttaa etätyölle sopiviksi. Etätyössä työntekijän vastuut ja velvoitteet lisääntyvät, kun taas työnantajan johtamisen ja työntekijän työturvallisuuteen perehdyttämisen tärkeys korostuivat.
The theoretical part consists of definitions of remote work, hybrid work, safety at work and an overview of occupational safety obligations. The thesis was done as a legal dogmatic study and as sources for the thesis used pre-existing literature due to the topicality.
The results imply that remote work and hybrid work safety is regulated in the same way as commuter work safety however obligations must be adjusted to be suitable for telework. In remote work, employee’s responsibilities and obligations increase, while the importance of employer- management and familiarization with the employee is highlighted.