Hyvinvoivan ja tavoitteet saavuttavan työyhteisön rakentaminen : cheerleadingin käytäntöjen hyödyntäminen
Törmänen, Veera (2022)
Törmänen, Veera
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205118542
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205118542
Tiivistelmä
Tutkimuksessa tunnistettiin ja koottiin aineistosta toimivia käytänteitä hyvinvoivan ja tavoitteet saavuttavan työyhteisön rakentamisen tueksi. Aihetta ja tutkimustuloksia peilattiin joukkueurheiluun lajina cheerleading, tunnistaen tästä viitekehyksestä työkaluja ja välineitä. Työn toimeksiantaja on Vervici Oy.
Tutkimuksen tarkoituksena on tukea hyvinvoivien ja menestyvien työyhteisöjen olemassaoloa. Hyvällä esihenkilötyöllä voidaan aidosti vaikuttaa työyhteisön hyvinvointiin ja menestymiseen. Johtamistyyleistä tarkastelussa oli valmentava johtaminen.
Kohderyhmänä olivat esihenkilöt ja heidän kokemuksensa esihenkilötyön haasteista ja toimivista käytännöistä. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisin menetelmin ja toteutustapana toimivat haastattelut. Tutkimuksessa tunnistettiin yhtäläisyyksiä cheerleadingjoukkueen valmennuksessa ja työyhteisön johtamisessa. Tuloksena nousi esiin, että cheerleadingvalmennuksen toimintamalleista löytyy työelämään sovelluksia.
Tutkimuksen tarkoituksena on tukea hyvinvoivien ja menestyvien työyhteisöjen olemassaoloa. Hyvällä esihenkilötyöllä voidaan aidosti vaikuttaa työyhteisön hyvinvointiin ja menestymiseen. Johtamistyyleistä tarkastelussa oli valmentava johtaminen.
Kohderyhmänä olivat esihenkilöt ja heidän kokemuksensa esihenkilötyön haasteista ja toimivista käytännöistä. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisin menetelmin ja toteutustapana toimivat haastattelut. Tutkimuksessa tunnistettiin yhtäläisyyksiä cheerleadingjoukkueen valmennuksessa ja työyhteisön johtamisessa. Tuloksena nousi esiin, että cheerleadingvalmennuksen toimintamalleista löytyy työelämään sovelluksia.