Turvasolun käytön kehittäminen käyttökokemusten ja johtamisen näkökulmasta
Karvinen, Teemu; Laasonen, Maikki (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205118698
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205118698
Tiivistelmä
Psykiatriseen hoitotyöhön liittyy aina tahdosta riippumaton hoito ja pakkotoimet. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Siun soten psykiatriatalon turvasolun käytön kokemuksia hoitohenkilökunnan sekä esihenkilöiden näkökulmasta.
Opinnäytetyön aineistona oli Webropol-kyselyllä kerätty tieto, joka analysoitiin käyttäen teemoittelua. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää henkilöstön näkemykset turvasolun käytöstä, toimivuudesta, turvallisuudesta sekä perehdytyksestä, jotta saatujen vastausten perusteella toimintaa voidaan alkaa kehittämään. Lisäksi haluttiin selvittää, miten johtaminen näkyy turvasolun toiminnassa ja miten lähiesihenkilöt itse kokevat turvasolun käytön.
Tuloksista saatiin selville, kuinka henkilökunta kokee turvasolun käytön ja lisäksi esihenkilöiltä saatiin näkemys turvasolun käytöstä. Opinnäytetyön tuottama informaatio antaa psykiatrian johtoryhmälle kuvan siitä, miten suorittava työntekijäporras kokee työskentelyolosuhteet ja miten lähiesihenkilöt kokevat turvasolun toiminnan työn organisoinnin kannalta.
Opinnäytetyön aineistona oli Webropol-kyselyllä kerätty tieto, joka analysoitiin käyttäen teemoittelua. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää henkilöstön näkemykset turvasolun käytöstä, toimivuudesta, turvallisuudesta sekä perehdytyksestä, jotta saatujen vastausten perusteella toimintaa voidaan alkaa kehittämään. Lisäksi haluttiin selvittää, miten johtaminen näkyy turvasolun toiminnassa ja miten lähiesihenkilöt itse kokevat turvasolun käytön.
Tuloksista saatiin selville, kuinka henkilökunta kokee turvasolun käytön ja lisäksi esihenkilöiltä saatiin näkemys turvasolun käytöstä. Opinnäytetyön tuottama informaatio antaa psykiatrian johtoryhmälle kuvan siitä, miten suorittava työntekijäporras kokee työskentelyolosuhteet ja miten lähiesihenkilöt kokevat turvasolun toiminnan työn organisoinnin kannalta.