Rikosseuraamusesimies valmentajana : valmentava johtajuus Pelson vankilan rikosseuraamusesimiesten arjessa

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Rikosseuraamuslaitoksen johtamiselle ja esihenkilötyölle asetettujen tavoitteiden toteutumista Pelson vankilan rikosseuraamusesimiesten arjessa. Opinnäytetyön teoreettisena viitekehyksenä toimi valmentava johtajuus, joka on Rikosseuraamuslaitoksella linjattu johtamisen ja esihenkilötyön metodi. Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus, joka toteutettiin teemahaastatteluna opinnäytetyön tilaajana toimineen Pelson vankilan henkilökunnalle joulukuussa 2021 ja tammikuussa 2022. Kerätty aineisto analysoitiin fenomenografisen menetelmän avulla, jonka tarkoituksena oli selvittää haastateltavien henkilökohtaisia kokemuksia kysytyistä asioista.

Tulosten perusteella on huomattavissa, ettei Rikosseuraamuslaitoksen linjaamaa valmentavaa johtajuutta ole Pelson vankilassa vielä omaksuttu osaksi rikosseuraamusesimiesten arkea, vaikkakin toimenpiteitä siihen suuntaan on jo tehty. Lisäksi haastateltavat kokivat, että rikosseuraamusesimiehen työssä haasteena on ajan ja resurssien puute. Aineistoa analysoidessa kävi ilmi, että Pelson vankilan työyhteisössä ei kaikin osin vallitse avoin ja luottamuksellinen ilmapiiri. Rikosseuraamusesimiesten työn kehittämisen kannalta olisi tärkeää selventää valmentavan johtajuuden toimintatapoja sekä lisätä rikosseuraamusesimiesten mahdollisuuksia optimoida ajankäyttöään heille kuuluvien työtehtävien hoitoon. Tämän opinnäytetyön tuloksia voidaan käyttää Pelson vankilan rikosseuraamusesimiesten työn kehittämiseen sekä työyhteisön ilmapiirin kannalta huomioitavien asioiden parantamiseen.