Esihenkilötyön kehittäminen : Yritys X
Suomalainen, Sara (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205169396
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205169396
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli seurata ja kehittää esihenkilötyötä toimeksiantajayrityksessä, joka toimii elokuvateattereiden toimialalla. Lisäksi tavoitteena oli kehittää opinnäytetyön tuomien havaintojen myötä perehdytykseen liittyviä toimintamalleja.
Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuodossa, joka koostuu raportoinnista kymmenen viikon ajalta. Päiväkirjamerkinnöissä on kuvattu työtehtäviä sekä havaintoja esihenkilötyöstä. Jokaisen viikon päätteeksi on laadittu viikkoanalyysi, jossa on reflektoitu ja kehitetty esihenkilön työtä ammattikirjallisuuteen ja sähköisiin lähteisiin pohjautuen. Viikkoanalyysien teemat liittyvät esihenkilötyöhön ja viikon aiheisiin.
Opinnäytetyön perusteella toimeksiantajalle syntyi kuva esihenkilötyöstä, sen merkityksestä ja vaatimuksista. Saatua tietoa voi hyödyntää erityisesti keskisuurissa ja suurissa yksiköissä. Päiväkirjaraportointi ja viikkoanalyysit tarjosivat ideoita esihenkilötyön kehittämiseen sekä työsuhteen aloitukseen liittyvien prosessien parantamiseen ja yhtenäistämiseen.
Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuodossa, joka koostuu raportoinnista kymmenen viikon ajalta. Päiväkirjamerkinnöissä on kuvattu työtehtäviä sekä havaintoja esihenkilötyöstä. Jokaisen viikon päätteeksi on laadittu viikkoanalyysi, jossa on reflektoitu ja kehitetty esihenkilön työtä ammattikirjallisuuteen ja sähköisiin lähteisiin pohjautuen. Viikkoanalyysien teemat liittyvät esihenkilötyöhön ja viikon aiheisiin.
Opinnäytetyön perusteella toimeksiantajalle syntyi kuva esihenkilötyöstä, sen merkityksestä ja vaatimuksista. Saatua tietoa voi hyödyntää erityisesti keskisuurissa ja suurissa yksiköissä. Päiväkirjaraportointi ja viikkoanalyysit tarjosivat ideoita esihenkilötyön kehittämiseen sekä työsuhteen aloitukseen liittyvien prosessien parantamiseen ja yhtenäistämiseen.