Opas alkuperehdyttäjälle

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheeksi valikoitui oppaan laatiminen alkuperehdyttäjälle toimeksiantajayrityksessä, jota tässä työssä kutsutaan kohdeyritykseksi. Kohdeyritys halusi pankkisalaisuuden periaatteen sekä henkilöstöasioiden arkaluontoisuuden vuoksi pysyä anonyyminä. Aihe oli ajankohtainen tulevan kesätyörekrytoinnin vuoksi ja kohdeyrityksen oli tarkoitus selkiyttää koko perehdytyspolkua kevään aikana. Opas suunnattiin perehdyttäjälle ohjeeksi ja raameiksi, perehdyttämisen tueksi ja muistilistaksi.

Työn teoriaosuus kirjoitettiin tukemaan oppaan laatimista kohdeyritykselle. Teoriassa käytiin läpi perehdyttämistä yleisesti ja sen tärkeyttä organisaatiossa. Sen jälkeen syvennyttiin myös seikkoihin, jotka on otettava huomioon finanssialalle perehdytettäessä, sekä työhyvinvointiin, työntekijän motivointiin ja sitouttamiseen työyhteisössä.

Työn empiria- eli tutkimusosuudessa tutkittiin nykyisen perehdytyksen laatua sekä oppaan tarvetta perehdyttäjälle. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista, eli laadullista menetelmää, josta ensimmäinen osa toteutettiin puolistrukturoidun kysymyslomakkeen avulla. Tutkimuksessa todettiin kohdeyrityksen perehdytyksen olevan jo erittäin hyvällä mallilla viimeisimpänä perehdytettyjen mielestä, mutta tarvittiin kuitenkin vielä toinen tutkimus, josta saatiin kaivattuja mielipiteitä sekä ideoita oppaan laatimiseen. Toinen tutkimuksen osa toteutettiin teemahaastatteluna.

Tuloksia analysoitiin sekä peilattiin työn teoriaosuuteen, ja niiden pohjalta laadittiin opas alkuperehdyttäjälle. Tutkimustulosten, eli vastausten vähyydestä huolimatta, työlle asetetut tavoitteet saavutettiin, ja opasta käytettiin jo kesätyöntekijöiden perehdyttämiseen.