Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Laurea-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Laurea-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Uramahdollisuuksien kehittäminen asiantuntijatyössä

Hallikainen, Annu (2022)

Avaa tiedosto
Hallikainen_Annu.pdf (583.8Kt)
Lataukset: 


Hallikainen, Annu
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052311415
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa uramahdollisuuksien kehittämisen nykytilaa toimeksiantajaorganisaatiossa työntekijöiden näkökulmasta. Työn tavoitteena oli selventää tärkeimmät konkreettiset kehityskohteet toimeksiantaja-asiantuntijaorganisaatiolle uramahdollisuuksien kehittämiseen liittyen, ja luoda tämän pohjalta kehittämistyönä konkreettinen toimintamalliehdotus organisaation käytännön jatkokehitystyötä varten.

Opinnäytetyön tietoperustassa tutustutaan uraan tarkemmin käsitteenä eri näkökulmista, tutkitaan asiantuntijauraan ja -urakehitykseen liittyviä erityispiirteitä sekä selitetään asiantuntijoiden uravalintojen taustalla merkittävimmin vaikuttavia tekijöitä eli ura-ankkureita. Lisäksi tietoperustassa tarkastellaan urajohtamiseen liittyviä teemoja, kuten urajohtamisen käytänteitä ja hyötyjä, vastuita ja konkreettisia työkaluja. Tietoperustan aihealueet syventävät lukijan ymmärrystä siitä, mitä uramahdollisuuksien kehittäminen käytännössä tarkoittaa ja millaisia asioita se pitää sisällään, ja helpottavat kehitetyn toimintamallin ymmärtämistä.

Opinnäytetyö on luonteeltaan laadullinen kehittämistyö, jonka aineistonkeruumenetelmänä on hyödynnetty yksilöhaastatteluina toimeksiantajaorganisaatiossa työskenteleville asiantuntijoille toteutettuja urahaastatteluja. Haastatteluaineiston analyysin perusteella toimeksiantajalle valittiin tärkeimpiä uramahdollisuuksien kehittämiskohteita, joiden pohjalta luotiin työn tavoitteen mukainen kehittämisen toimintamalli. Tärkeimmiksi kehityskohteiksi nousivat uramahdollisuuksien selkeyttäminen, vaakasuuntaisen urakehityksen tukeminen ja joustavammat urapolut, urajohtamiskäytänteet, työntekijöiden sitoutuminen ja urakehitysvastuun jakaminen.

Uramahdollisuuksien kehittämisen toimintamalliin valittiin tuloksiin ja tietoperustaan pohjautuen kolme keskeistä teemaa. Valitut teemat olivat urajohtamisstrategian luominen, viestintä ja uramahdollisuuksien visualisointi sekä urajohtamisen toteuttaminen käytännössä. Kehitettyä toimintamallia voidaan hyödyntää uraohjauksen prosessin rakentamisen tukena. Tärkeimmiksi jatkokehittämiskohteiksi nousivat osaamisen kehittäminen ja kartoitus sekä palkitseminen ja motivointi.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste