Valmentavan johtamisen kehittyminen tuotannon esihenkilön tehtävissä : päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö
Saastamoinen, Esa (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060214896
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060214896
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja kehittää tuotannon esihenkilön toimintaa valmentavassa johtamisessa. Esihenkilön työtä analysoimalla oli tarkoitus löytää jo toimivia malleja, uusia toimintamalleja sekä tunnistaa mitä haasteita on valmentavan johtamisen toteutumiselle.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin osallistuvaa havainnointia, joka toteutettiin päiväkirjaseurantana 13 viikon ajan. Seurantaviikkojen osalta kuvattiin esihenkilön päivittäistä työskentelyä ja seurantaviikoista tehtiin viikkoanalyysi. Viikkoanalyyseissa esihenkilön käytännön työskentelyä peilattiin tietolähteistä löytyvään teoriaan.
Seurannan perusteella voidaan todeta, että yksi iso haaste valmentavan johtamisen toteutumiselle on se, että työajasta kuluu iso osa palavereissa, joissa valmentavan johtamisen merkitys on vähäistä. Lisäksi koronan aiheuttamat kokoontumisrajoitukset rajoittavat aitoa vuorovaikutusta. Tutkimuksen perusteella kehityskohteiksi nousivat oman työn parempi suunnittelu ja aikatauluttaminen.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin osallistuvaa havainnointia, joka toteutettiin päiväkirjaseurantana 13 viikon ajan. Seurantaviikkojen osalta kuvattiin esihenkilön päivittäistä työskentelyä ja seurantaviikoista tehtiin viikkoanalyysi. Viikkoanalyyseissa esihenkilön käytännön työskentelyä peilattiin tietolähteistä löytyvään teoriaan.
Seurannan perusteella voidaan todeta, että yksi iso haaste valmentavan johtamisen toteutumiselle on se, että työajasta kuluu iso osa palavereissa, joissa valmentavan johtamisen merkitys on vähäistä. Lisäksi koronan aiheuttamat kokoontumisrajoitukset rajoittavat aitoa vuorovaikutusta. Tutkimuksen perusteella kehityskohteiksi nousivat oman työn parempi suunnittelu ja aikatauluttaminen.