Päiväkirjaopinnäytetyö oman osaamisen kehittymisestä yrityksessä Samlink

Abstract

Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tarkoituksena on seurata aloittelevan ohjelmistotestaajan työntekoa 10 työviikon ajan yrityksessä Samlink. Raportointi sisältää ennakoivan suunnitelman jokaisen viikon alussa, lyhyen päivittäisen raportin joka työpäivältä ja viikon viimeisenä päivänä laadittavan yhteenvedon. Viikkosuunnittelussa tavoitteellistetaan oppimista koko viikolle. Viikkoyhteenvedoissa reflektoidaan viikon aikana koettua ja siten pohjustamaan seuraavan viikon suunnittelua.

Tavoitteena on raportoida kirjoittajan omaa kehittymistä ammattitaitoiseksi manuaalitestaajaksi pankki- ja finanssialan asiakkaita palvelevassa yrityksessä. Raportointia itseään käytetään oppimisen työkaluna, jotta kirjoittajan henkilökohtaiset kehitysalueet nousisivat pintaan ja ratkaisut niiden kehittämiseen olisivat helppoja löytää työympäristöstä. Tämä kehittyminen palvelee toimeksiantajaakin, koska Samlink haluaa palkata vakituisen työntekijän, joka kykenee kohtaamaan työtehtävien vaatimukset asiantuntijana.

Opinnäytetyön kirjoittamisen aikana kirjoittaja harjaantui itsearvioinnissa ja omien kehitysalueiden etsimisessä. Työpaikalla saatujen koulutusten lyhyt kertaaminen raportoinnin yhteydessä on auttanut opinnäytetyön tekijää sisäistämään niiden keskeisiä asioita. Kaikki kehittyminen on myös tuonut kirjoittajaa lähemmäksi Samlinkin tarvitsemaa asiantuntijatasoa.

The purpose of this diary-form thesis was to document a new software tester’s work for ten weeks as an employee in Samlink Oy. The reporting consists of a plan in the beginning of the week, daily short-term reporting and a summary and analysis at the end of the week. During the weekly planning, personal development goals will be set for the rest of the week. In the weekly summaries, the week’s experiences will be reflected upon, and they will be used as a basis for the next week’s planning.

The goal of this thesis was to report the author’s professional development as a manual tester in the service of a company that serves customers in banking and finance. The reporting itself will be used as a learning tool, to bring out the author’s personal areas of development as well as the solutions to improve upon them. This kind of development also serves the employer, because Samlink aims to hire a permanent employee who can meet the job’s professional demands.

While writing the thesis, the author improved in both self-evaluation and the ability to find one’s own development areas. The short summarization of workplace training programs has also helped internalize their important parts. All this development has also brought the author closer to the level of professionalism Samlink seeks.