Työntekijöiden sitouttaminen yksityisen turvallisuusalan yrityksessä X
Suvela, Jenna (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060715999
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060715999
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella erään yrityksen yhden yksikön työntekijöiden sitoutuneisuuden tämänhetkistä tilannetta ja parantaa sitä kehitysehdotusten avulla. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota voidaan hyödyntää työntekijöiden työhyvinvoinnin ja sitouttamisen kehittämisessä. Opinnäytetyön tilaajana toimi eräs yksityisellä turvallisuusalalla toimiva yritys ja kohderyhmänä oli yrityksen yhden yksikön työntekijät.
Teoreettisessa viitekehyksessä tarkastellaan sitouttamista yksilön motivaation, työhyvinvoinnin ja työilmapiirin kautta ja siinä on esitelty muutamia keinoja työntekijöiden sitouttamiseen. Opinnäytetyö on toteutettu käyttäen monimenetelmää. Tietoa on kerätty kyselyllä, joka lähetettiin koko yksikön työntekijöille. Teemahaastattelun runko tehtiin kyselyn ja yritykseltä saadun kyselydatan perusteella. Haastattelun tuloksista saatiin esitettyä kehitysehdotukset jokaisesta teemasta. Kehitysehdotuksina oli kehityskeskustelut, palkitsemisjärjestelmä, esimiesten näkyvyys ja vapaaehtoiset koulutukset.
Teoreettisessa viitekehyksessä tarkastellaan sitouttamista yksilön motivaation, työhyvinvoinnin ja työilmapiirin kautta ja siinä on esitelty muutamia keinoja työntekijöiden sitouttamiseen. Opinnäytetyö on toteutettu käyttäen monimenetelmää. Tietoa on kerätty kyselyllä, joka lähetettiin koko yksikön työntekijöille. Teemahaastattelun runko tehtiin kyselyn ja yritykseltä saadun kyselydatan perusteella. Haastattelun tuloksista saatiin esitettyä kehitysehdotukset jokaisesta teemasta. Kehitysehdotuksina oli kehityskeskustelut, palkitsemisjärjestelmä, esimiesten näkyvyys ja vapaaehtoiset koulutukset.