Tulevaisuuden pehmeät työelämätaidot
Tallgren, Venneri (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022070619231
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022070619231
Tiivistelmä
Työelämä on murroksessa, se ei ole enää aikaan ja paikkaan sidottua, kuten vielä viime vuosikymmenellä. Automaatioasteen kasvaessa työnkuvat muuttuvat, ihmisiä tarvitaan enemmän tulkitsemaan tietokoneiden tuottamaa informaatiota, kuin suorittamaan rutiininomaisia tehtäviä.
Tämä opinnäytetyö tarjoaa nuorille työntekijöille hyödyllistä tietoa tulevaisuuden työelämätaidoista. Työ tarjoaa tietopohjan aiheasioista kuten resilienssi, vuorovaikutustaidot, henkilöbrändäys ja strateginen ajattelu.
Työssä toteutettiin kysely, jonka tarkoituksena oli selvittää, minkä painoarvon ihmiset kyseisille työelämätaidoille antavat työelämässä, sekä pohtivatko vastaajat uraansa ja onko heillä käsitystä työelämätaidoista. Opinnäytetyössä käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää, strukturoitua kyselyä, jossa vastaajien tuli valita vastaukset valmiiksi annetuista vaihtoehdoista. Aineisto on kerätty kyselylomakkeella, jota jaettiin sähköisesti. Kysely suoritettiin käyttäen Google Formsia, vastauksia saatiin 48 kappaletta. Kyselyä jaettiin internetin välityksellä tutuille, ja tätä kautta eteenpäin tuttujen tutuille, joita aihealueet koskevat.
Kyselystä ilmeni, että yksi asia erottuu selvästi muiden joukosta vastaajien mielestä. Vastaajien mielestä ilmiselvästi tärkein taito työelämässä on jatkuvan uteliaisuuden säilyttäminen.
Tämä opinnäytetyö tarjoaa nuorille työntekijöille hyödyllistä tietoa tulevaisuuden työelämätaidoista. Työ tarjoaa tietopohjan aiheasioista kuten resilienssi, vuorovaikutustaidot, henkilöbrändäys ja strateginen ajattelu.
Työssä toteutettiin kysely, jonka tarkoituksena oli selvittää, minkä painoarvon ihmiset kyseisille työelämätaidoille antavat työelämässä, sekä pohtivatko vastaajat uraansa ja onko heillä käsitystä työelämätaidoista. Opinnäytetyössä käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää, strukturoitua kyselyä, jossa vastaajien tuli valita vastaukset valmiiksi annetuista vaihtoehdoista. Aineisto on kerätty kyselylomakkeella, jota jaettiin sähköisesti. Kysely suoritettiin käyttäen Google Formsia, vastauksia saatiin 48 kappaletta. Kyselyä jaettiin internetin välityksellä tutuille, ja tätä kautta eteenpäin tuttujen tutuille, joita aihealueet koskevat.
Kyselystä ilmeni, että yksi asia erottuu selvästi muiden joukosta vastaajien mielestä. Vastaajien mielestä ilmiselvästi tärkein taito työelämässä on jatkuvan uteliaisuuden säilyttäminen.