Perehdytyskansio avopalveluja tuottavalle sosiaalialan yritykselle

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheeksi valikoitui perehdytys. Usein ajatuksena on yhä, että ”tekemällä oppii”, mutta tänä päivänä perehdytys on työelämässä hyvin tärkeässä asemassa. Kunnollisella perehdytyksellä saadaan työntekijät pysymään työpaikassaan pidempään, mutta myös rakennettua sellainen työyhteisö, jossa kaikki viihtyvät.

Opinnäytetyöni tarkoitus oli tehdä selkeä, helppokäyttöinen ja nykyaikainen perehdytyskansio yritykselle, joka tuottaa avopalveluja sosiaalialalle Suomessa. Yrityksen kanssa olimme sopineet, ettei yrityksen tai henkilöiden nimiä kirjata tähän opinnäytetyöhön.

Tämän tyyppisten yritysten työntekijöiden on omaksuttava suuri määrä tärkeää tietoa joskus hyvinkin lyhyessä ajassa, siksi ohjeistukset työn tekoon oli saatettava sellaiseen muotoon, että ne ovat selkeät. Erityisesti tallennusjärjestelmän käytänteet ovat olleet vaikeita omaksua.

Sosiaalialan työtä ohjaa laki ja eettiset periaatteet, mutta myös työntekijöiden oma motivaatio tehdä työtä on hyvin tärkeä. Työturvallisuuslaki velvoittaa paitsi perehdyttämään työntekijän riittävästi, mutta myös täydentämään perehdytystä aina tarvittaessa (Työturvallisuuslaki 738/ 2002 §14.) Olen nämä muistaen etsinyt tietoa perehdytyskansioon sekä jakanut kansion sisällön neljään aihealueeseen: työn tekemisen tavat, erityisosaaminen, työturvallisuus sekä työn perusasiat.

Tein perehdytyskansion PowerPoint-muotoon, sillä halusin sen olevan joustava ja monikäyttöinen. Tätä esitystä voi käyttää Teams-palaverissa, kotona, toimistolla tai se voi olla asennettuna kaikkiin työpaikan koneisiin ja jokainen voi tarvittaessa katsoa sitä, mutta myös lisätä tärkeitä asioita siihen. Tämän kansion käyttöönotto on vielä edessäpäin, mutta uskon, että tämä on mielekäs tapa perehdyttää ja perehtyä sosiaalialan avo- ja tukipalvelun työhön.