Eläkeikäisten kokemuksia Mannerheimin Lastensuojeluliiton lastenhoitotoiminnasta

Abstract

Tässä työssä tutkittiin eläkeikäisten Mannerheimin Lastensuojeluliiton eli MLL:n lasten hoitajien kokemuksia lastenhoitotoiminnasta. Tilaajana oli MLL:n Kymen piiri ry. ja tarkoituksena oli selvittää lasten hoitajia motivoivia tekijöitä, sekä kerätä heiltä ainutlaatuisia kokemuksia. Tavoitteena oli saada tietoa, jota voi hyödyntää mietittäessä, millä keinoin ja mistä lastenhoitotoimintaan saataisiin lisää eläkkeelle jääneitä ihmisiä. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja aineistokeruu menetelmänä oli teemahaastattelu. Aineisto koostui seitsemästä haastattelusta, jotka toteutettiin haastateltavien kotona. Analysointi tapahtui teemoittelemalla. Tutkimuksen mukaan lasten hoitajilla on pääasiassa positiivisia kokemuksia lastenhoitotoiminnassa mukana olemisesta. Motivaation lähteet ovat tutkimuksen mukaan sisäisiä. Esiin nousi mm. halu auttaa, kokemus itsestään tärkeänä ja luottamuksen arvoisena, tarve saada rytmiä arkeen sekä mahdollisuus luoda uusia, merkittäviä ihmissuhteita. Työstä saatu palkka ei ollut haastateltavien mukaan merkittävää, vaan vastauksissa korostui kokemus työstä vapaaehtoistyönä. Vastauksista nousi esiin haastateltujen aikaisempi työhistoria sosiaali- ja terveysalalla, sekä heidän lastenhoitotoimintaan mukaan lähteminen ystävän kautta, tai lehdestä tiedon saatuaan. Haastatteluissa korostui mahdollisuus valita oman osallistumisensa määrä, kun jokaisesta lastenhoitokeikasta pystyi kieltäytymään halutessaan. MLL voi kannustaa lisää eläkeikäisiä mukaan lisäämällä tiedotusta, sekä koh-dentamalla sitä suoraan eläkeläisille. Potentiaalisia lasten hoitajia voi hakea esimerkiksi kohta töistä eläkkeelle jäävien sosiaali- ja terveysalan työntekijöis-tä, sekä kannustamalla jo mukana olevia tiedottamaan toiminnasta lähipiiris-sään. Tutkimuksen mukaan MLL ei voi kuitenkaan vaikuttaa olemassa olevien lasten hoitajien jatkamiseen, koska suurin osa vastaajista kertoi sen riippuvan pelkästään heidän terveydentilastaan.

This study was commissioned by the Mannerheim League for Child Welfare, Kymi Region, and its aim was to find out what motivates retired people to par-ticipate in short term child care services. The goal was to find out how and where the Mannerheim League could find more pensioners to participate. The study was carried out as qualitative research and the data was gathered using a theme interview method. The data was analyzed by themes and consisted of seven interviews that were held in an answerer’s homes. According to the study, the pension aged babysitters had almost only positive experiences of short term child care services. Things that motivate people to participate consisted of inner motivation, such as desire to help other people, need to feel valuable and trustworthy, and opportunity to make new meaning-ful relationships. The wage was not significant according to the answers, but short term child care services were sought as voluntary work. History at work-ing in the social- and health sector stood out in the answers as did the fact that entry took place after hearing about it from a friend or after reading from it in newspaper. An opportunity of choosing each job separately was mentioned as a notable factor. The Mannerheim League for Child Welfare could encourage elderly to partici-pate by increasing information and targeting it directly to pensioners. Potential babysitters could be found among the soon retiring social- and health care workers. Those already participating could be encouraged to inform their circle of acquaintances. According to the study, the Mannerheim League for Child Welfare can’t have an influence on how long existing babysitters are going to continue, because most of the answerers told it depends only on their own state of health.