Itsenäisen työskentelyn kehittäminen rahoitusneuvottelijana
Karhunen, Anni (2022)
Karhunen, Anni
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022111022417
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022111022417
Tiivistelmä
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella kymmenen viikon ajan rahoitusneuvottelijan arkea finanssilaitoksessa ja kehittää omaa osaamista kohti syvempää asiantuntijuutta. Toimeksiantajalle oli tavoitteena löytää keinoja, jotka tukevat rahoitusneuvottelijoiden jaksamista ja hyvinvointia hektisessä arjessa.
Opinnäytetyön aikana tarkasteltiin erityisesti päätöksentekoon, neuvottelutaitoihin, tiedonhakuun sekä jaksamiseen ja hyvinvointiin liittyviä teemoja. Näiden perusteella toteutettiin myös päiväkirjaraportointi, jossa jokaiselle viikolle oli etukäteen määritetty tarkasteltava teema. Viikkoanalyyseissa teemoja peilattiin omaan osaamiseen ja kehittymiseen sekä tietoperustaan.
Opinnäytetyön ansiosta oman osaamisen kehittäminen ja tarkastelu muuttui helpommaksi sekä tavoitteellisemmaksi kohti oman alan asiantuntijuutta. Toimeksiantajalle opinnäytetyö tarjosi ehdotettuja työskentelymalleja, joiden avulla tiimin ajanhallintaa voidaan muokata ja kehittää työntekijöiden jaksamista tukevaksi.
Opinnäytetyön aikana tarkasteltiin erityisesti päätöksentekoon, neuvottelutaitoihin, tiedonhakuun sekä jaksamiseen ja hyvinvointiin liittyviä teemoja. Näiden perusteella toteutettiin myös päiväkirjaraportointi, jossa jokaiselle viikolle oli etukäteen määritetty tarkasteltava teema. Viikkoanalyyseissa teemoja peilattiin omaan osaamiseen ja kehittymiseen sekä tietoperustaan.
Opinnäytetyön ansiosta oman osaamisen kehittäminen ja tarkastelu muuttui helpommaksi sekä tavoitteellisemmaksi kohti oman alan asiantuntijuutta. Toimeksiantajalle opinnäytetyö tarjosi ehdotettuja työskentelymalleja, joiden avulla tiimin ajanhallintaa voidaan muokata ja kehittää työntekijöiden jaksamista tukevaksi.
